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11月19日，西山煤电专项检查组对金城www.4008com薪酬分配、劳动用工等情况进行专项检查。检查采取听汇报、查资料、座谈了解、现场查看、核实有关数据等方式进行。金城www.4008com表示，将认真贯彻落实山西焦煤下半年工作会提出的员工工资不降，企业效益有增长，员工工资也要同步增长的工作目标，全力以赴抓好安全、生产、经营等各项工作。同时，也会以此次检查为契机，进一步完善薪酬分配、劳动用工等各项规章制度及考核办法，细化各项工作措施，强化纪检监察部门的日常监督检查，确保全年“双增”目标的顺利实现。座谈会后，检查组对口查阅了相关资料。

近日，新产业管理局荣获山西省精神文明建设指导委员会授予的“2018—2019年度山西省文明单位”奖牌证书，这是新产业管理局首次获此殊荣。新产业管理局在精神文明建设中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值为根本，紧紧围绕企业改革转型发展目标，通过组织引领、宣传跟进、群团发力，不断强组织，完善精神文明建设保障体系；强党建，保障精神文明建设正确方向；强学习，提升干部职工能力素质；搭载体，丰富精神文明建设内涵，深入推进群众性精神文明创建，持续提升文明创建水平。

11月19日，公用事业分www.4008com相关负责人，采取“四不两直”的方式，对交通运输中心开展安全生产检查。此次检查采取下现场和查阅资料相结合的方式进行，对该中心库房、油库、车库等逐一进行检查，对班前会、日常例会、百日安全活动开展情况等资料进行细致查阅。检查组要求，要抓好安全生产工作，进一步压紧压实责任，全面排查隐患，狠抓问题整改，牢牢守住安全生产的底线和红线，坚决防范和遏制各类事故的发生。

11月19日，www.4008comwww.4008com督导组对发电www.4008com薪酬分配、劳动用工、干部作风进行专项督导检查。此次检查采取听汇报、查阅资料、现在座谈等形式，按照www.4008comwww.4008com要求，对发电www.4008com薪酬分配、劳动用工、干部作风建设等落实情况分类逐条进行对照检查，并随机抽取相关资料进行抽查。督查组对发电www.4008com薪酬分配、劳动用工、干部作风落实情况给予充分肯定，希望发电www.4008com继续发扬工作中好的做法和亮点工作。在今后工作中用严、细、实的作风，查漏补缺，梳理总结，继续在薪酬分配、劳动用工、干部作风等方面下功夫，传承发扬电力板块的优势，不断夯实管理www.4008com基础迈上新台阶。发电www.4008com表示，下一步，www.4008com将继续加大薪酬分配、劳动用工工作力度，促使各单位更加明确管理的目标责任，增强工资分配的透明度，让每一位职工心中有笔“明白账”“舒心帐”，从而轻松愉快投身工作，有效促进www.4008com高质量发展。同时，按照西山煤电www.4008com要求，继续认真落实、积极查缺补漏，找不足、补短板，理清思路，精准发力，以认真的工作态度和扎实的工作作风，把薪酬分配、劳动用工工作抓好、做实，落实到位。

为认真做好安全生产宣传教育工作，着力提升全员安全发展意识，确保安全生产工作平稳有序开展，11月18日，西山热电www.4008com积极组织各部门员工开展安全日活动。活动中，各部门班组分别结合专业特点、工作实际和安全责任清单，开展学习讨论，对照近期的安全生产典型案例开展警示教育，举一反三，分析存在的风险隐患，排查梳理本班组、本专业、本岗位安全隐患和薄弱环节，提出改进措施和建议。活动要求，要加强学习培训，提高认识，提升执行力和执行能力；要加强跟踪闭环，提高问题整改，杜绝事故隐患；要加强严抓严管严考核、实行重奖重罚，严厉追责问责；要强化现场管控，切实做好安全措施；要落实“四不两直”和“四不放过”原则，从严、从实、从快查处违章行为；要完善激励机制，选树典型，加大宣传力度，提升全员安全意识，实现广大员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。通过开展活动，强化了职工的安全意识和责任意识，保障了安全生产的严格管控，有效地提升了www.4008com安全管理水平，为www.4008com的高质量奠定了坚实基础。

根据西山煤电《关于举行基层党（总）支部书记“笃定新目标、开启新征程”深入贯彻党的十九届五中全会精神专题研习暨2020年全覆盖培训的通知》安排，11月17-19日，机关（直属）党委举办“笃定新目标、开启新征程”深入贯彻党的十九届五中全会精神专题研习暨基层党（总）支部书记2020年全覆盖培训，来自机关基层党（总）支部书记50人参加了第一期培训。根据研习学习内容和培训流程规定，参训学员对《中国共产党章程》进行了集体诵读，收看了西山煤电“笃定新目标，开启新征程”深入贯彻党的十九届五中全会精神专题视频课程；对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、山西焦煤、西山煤电下半年工作会精神进行了专题学习；培训内容包括《营造现代企业环境 打造风清气正机关》、《基层党支部如何落实好党风廉政建设“两个责任”》、《提高政治站位，强化政治引领，在基层党组织队伍建设中发挥模范带头作用》，全体学员就学习党的十九届五中全会精神进行分组研讨。大家纷纷表示，通过参加此次支部书记轮训，进一步加深了对党的十九届五中全会精

山西焦煤西山煤电党委紧盯基层组织建设的“关键核心”，牢牢抓住党支部书记这个“牛鼻子”，按照“抓党员必须强堡垒，强堡垒必须抓书记”的工作思路，2017年以来，创造性地开展党支部书记技术、技能“双比武”活动。目前，西山煤电已连续举办四届比武，不断充实党支部书记的工作“技能包”，激活了党员红细胞，企业党建工作呈现勃勃生机。从培训班到比武场西山煤电党委于2017年7月25日，在该www.4008com教育中心举办了党支部书记全覆盖培训班。为巩固培训成果，检验支部书记业务能力和解决实际问题的本领，西山煤电党委创造性地开展了党支部书记技术、技能“双比武”。“双比武”，就是以党支部书记应该掌握的政治理论、党务知识、党建工作流程为主要内容，采取理论考试与实际操作相结合的方式，赛出前三名和优秀选手，目的在于通过以学带练、以练促学，促使党支部书记看到差距、补齐短板、澄清疑点，运用所学知识解决“不会做”“做不好”的问题。另外，西山煤电党委组织部经过广泛调研、深入探讨，在2017年首届“双比武”中，设置个人技术赛、团队技能赛和个

10月22日凌晨5点，山西焦煤西山煤电www.4008com屯兰矿生产技术科科长赵永清被手机短信铃声惊醒，他打开手机一看，是井下12507轨道巷顶板离层仪在线报警。他立即联系该矿调度中心，通知正在该巷道作业的维护人员对顶板进行维护。今年年初，屯兰矿升级顶板离层仪在线监测系统，井下巷道顶板实现了在线监测、手机短信分级预警。当顶板离层值达到50毫米、80毫米、100毫米时，分别向施工队干、专业科室领导、专业副总工程师、矿领导发送短信报警。像这样的报警短信，赵永清每天都会收到十几条。屯兰矿结合矿井实际，今年上马了11个专业的47项重点技改项目工程，推广应用新设备、新材料、新技术、新工艺，加快自动化、信息化、智能化建设步伐。巷道里开来“小坦克”随着矿井开采的深入，掘进巷道运输距离越来越长。长2000余米掘进队作业的巷道，大件设备、材料完全靠人工运输，1辆平板车，需要七八个人前拉后推，耗时费力还不安全，职工们对此抱怨：“机械化换人，自动化减人，现在都什么时代了，掘进运输还这么落后，难怪进尺上不去。”听着工友们的议论

从11月17日开始，杜儿坪矿举办急救员全员专项培训，全矿各单位260余名急救员分四期参加。培训邀请西山职业病防治所专业人员为大家系统讲解心肺复苏和止血、包扎、骨折固定、伤员搬运等现场创伤急救知识，并进行模拟演示，让大家进一步熟悉掌握在不同环境下应采取的有效救护措施，懂得了如何更好地保护自己和他人。通过培训，对加强创伤急救工作管理、提高事故应急救治能力、保障矿井安全生产奠定了基础。

11月17日，太原市煤监分局副局长刘继强带领相关人员到西铭矿进行专项督导检查。汇报会上，检查组指出，此次督导检查主要针对疫情期间专项检查、打非治违专项行动、安全设备检测检验和基层用途、落实煤矿企业安全生产主体责任、煤矿工程违法外包转包五项工作展开专项检查。西铭矿相关负责人汇报了矿井概况和供电系统、瓦斯抽采系统、防灭火系统及采掘工作、上级文件会议精神贯彻落实等方面情况。随后检查组就相关资料展开检查。据了解，检查组将于次日深入井下现场进行实地督导检查。