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4月30日，山西焦煤四月份安全例会在马兰矿召开。会议学习传达了“4·21”山西焦煤干部大会、“4·22”焦煤领导官地调研座谈会会议精神，安排部署了“五一”、“两会”期间安全工作。山西焦煤www.4008com副总经理王克军、西山煤电www.4008com副总经理要华为出席会议。王克军强调，要提高政治站位，树立“安全为天”、安全责任重于泰山的理念，尽心尽力履职尽责；要完善安全责任体系，对矿领导带班下井情况进行动态督导、每月通报、严格考核；要加强变化环节的安全管理；要坚持安全文化引领；要转变安全检查理念，轻车简从、直奔主题，重点检查各级领导干部履职履责、各项安全管理制度的执行落实情况，突出系统隐患排查；要重视安全标准化建设工作，提高一级标准化矿井和先进产能的占比；要结合“学法规、抓落实、强管理”活动，强化素质提升工作；要进一步做好矿井机械化、自动化、信息化、智能化工作。 会上，山西焦煤有关部门负责人就安全培训、专项整治、标准化建设、矿长积分考核、“安全生产月”活动、特殊时期安全管理等工作提出了意见和建议。会后， 王克

4月30日，西山煤电党委副书记、副董事长、总经理李健一行到西铭矿调研督导。西铭矿就落实山西焦煤党委书记、董事长赵建泽，党委副书记、副董事长、总经理陈旭忠调研西山讲话精神的情况进行汇报。李健要求：一要加强对“4?22”会议精神的落实，确保安全。要树立“安全为天”的理念，做好建立安全责任体系、抓好隐患排查治理、系统能力保障、安全文化建设和安全问责五项重点工作，建立分片包干制度和干部带班下井制度；要建立高效主力工作面，切实做到隐患治理到位、装备支持到位、生产组织到位，打造以人员配置、作风引领、体现高薪、市场支撑为一体的大储量工作面；二要实现产销一体化，促进焦煤高质量发展。要树立生产全过程融入经营管理的理念，每个环节都要体现降本增效，按照“产销联动、互相监督”思想，使生产、洗选、销售形成点对点的制衡，深挖产、洗、销等各个环节的效益，实现降本增效和效益最大化；三要抓好分装、分运和煤质管理；四是矿厂要科学合理安排管理、技术、操作人员，加强岗位培训力度，储备人才力量；五要严格控制当班入井人数，加强考核

4月27日，西山煤电纪委党支部召开全体党员大会，www.4008comwww.4008com纪委书记孟毅参加。会议学习了王一新副省长在山西焦煤干部大会上的讲话，山西焦煤党委书记、董事长赵建泽和党委副书记、副董事长、总经理陈旭忠在焦煤www.4008com座谈会、官地矿调研座谈会上的讲话以及西山煤电“12386”三年滚动发展行动计划等。孟毅提出要求：完善“三会一课”、“主题党日”，进一步规范党支部组织生活会，修订“请销假制度”、专题会议制度等，并将其纳入纪检制度汇编；按照“三个清单”要求，纪委作为牵头部门要督促、协调各单位、相关部门，落实好省委巡视“回头看”整改工作；积极筹备，整理相关资料，为焦煤巡察反馈整改问题督导工作作准备；既要做好本职工作，高质高效办案，又要发挥好协调作用，落实好山西焦煤“五个专项行动”工作；反腐倡廉永远在路上，要运用多种形式开展“反腐倡廉教育宣传月”各项活动；制定学习计划，以自学、专题学习等方式，在交叉办案、以案代训中，培养办案骨干；发挥“探头”“哨兵”作用，注意对托管煤矿领导干部的监督，企业发展到哪里，纪委的监督就延

4月30日，西山煤电www.4008com召开5月份生产计划视频会，总结4月份生产、销售等主要指标完成情况，安排5月份生产计划、生产衔接重点工程等工作。www.4008comwww.4008com总工程师贺志宏，副总经理于建军出席。贺志宏传达了山西焦煤开展防治水专项检查的通知，要求各矿井单位，包括整合和托管煤矿，立即对所有采掘工作面300米范围内进行水害隐患立体排查，对探放水队伍持证上岗情况和采掘队伍防治水安全知识掌握情况等进行检查，排查各类隐患，严格执行“三钻两探一撤”等制度，确保矿井安全生产。贺志宏要求深刻吸取4月28日山西介休鑫峪沟煤业透水事故教训，做好防治水工作。于建军要求坚定不移地推进“一优三减“工作，发挥自动化、智能化优势，实现降本增效。矿井要强化系统、顶板和设备管理，发挥预测预警功能，做好日常环节和过程管理，实现安全高效生产，多措并举降低生产成本。要高度重视原煤和洗精煤产品质量，适应市场变化，积极应对危机。会上，所属各矿、厂汇报了4月份生产、销售等主要指标完成情况，存在的主要问题和5月份生产计划安排。www.4008comwww.4008com总调度室、计划处、

4月30日，西山煤电举办以“抗疫战士、白衣天使、厚德仁心”为主题的牌板展，展示19名参与一线救治工作医护人员的个人事迹。牌版展图文并茂，详细介绍了17名驰援湖北和2名支援太原市第四人民医院医护人员的简历、请战书、抗疫轨迹和参战感言，展示了她（他）们奔赴疫情一线参与救治工作，圆满完成防控救治任务的感人事迹，号召干部职工向他们学习，学习他们心系人民、爱党报国的爱国主义精神，淡泊名利、舍小家、为大家的无私奉献精神，救死扶伤、以生命护佑生命的崇高职业精神，舍生忘死、不畏艰险的责任担当精神。沿路群众观看牌版展后表示，对医护人员充满了敬意，在大家对疫情感到恐慌的时候，她（他）们挺身而出，是最美逆行者；因为他们的辛劳守护，才有现在的美好生活，她（他）们的精神值得学习。

4月29日，山西焦煤召开省委第六轮巡视整改督导视频会，传达贯彻4月27日山西焦煤www.4008com党委书记、董事长赵建泽在巡视整改落实领导组会议上的指示精神，听取整改工作进展情况汇报，对下一步整改工作提出要求。山西焦煤www.4008com党委常委、纪委书记、监察专员王敏主持会议并提出要求。西山煤电www.4008com纪委书记孟毅，相关部门、单位及整改工作相关负责人在分会场视频参加会议。王敏要求认真贯彻落实山西焦煤www.4008com党委书记、董事长赵建泽在巡视整改落实领导组会议上的重要指示，深入扎实做好整改工作，切实落实工作进度，提高工作质量；要举一反三，用好巡视巡察整改成果，坚决防止边整改边违犯；要自加压力，主动迎接国企国资改革，做好艰苦奋斗的思想准备和各项工作。王敏强调，要提高政治站位，担当作为、责任上肩，持续深化整改自觉；要健全工作机制，真改实改、冲刺攻坚，决战完胜整改任务；要聚焦质量效果，固本培元、提升管理，确保整改成效兑现，以优异的整改成果，向省委巡视办和干部职工交卷，全面提升新焦煤管理能力，全力夺取疫情防控和生产经营双胜利。视频会结束后

4月28日，山西焦煤召开纪检监察系统警示教育视频会议，传达中央纪委国家监委有关通报，以及省委常委、省纪委书记、省监委主任王拥军在全省纪检监察系统警示教育电视电话会议上的讲话。山西焦煤www.4008com纪委书记、监察专员王敏主持会议并讲话。西山煤电www.4008com纪委书记孟毅，所属基层单位的纪委书记、纪委副书记、监察科长70余人在西山煤电分会场收看视频。王敏要求，一是开展好警示教育活动，扎实开展反腐倡廉教育宣传月活动；二是从自身严起，全面加强基层党支部建设；三是锤炼本领，加强能力建设。会后，孟毅要求认真领会山西焦煤纪检监察系统警示教育视频会议精神，按照省纪检监察干部“48字”行为规范要求自己，锤炼本领，充分发挥“哨兵”和“探头”作用；所属各单位要履职尽责，充分运用好监督执纪“四种形态”，在今年二季度的报送工作中实现真正的清“零”。

4月30日，山西焦煤党委常委、副总经理李堂锁来西山煤电www.4008com调研“三供一业”分离、两河西延、保障住房建设等民生工程。www.4008comwww.4008com党委副书记、副董事长、总经理李健，副总经理王雷英参加调研座谈会。李堂锁要求按照山西焦煤部署，结合西山实际，加快推进各项工作；要围绕难点，加大力度集中攻关；加强沟通，积极协调，稳中推进，确保按时间节点完成各项任务。李健表示，将坚决落实山西焦煤部署，细化责任，完善考核机制，抓好突出问题，扎实开展工作，全力以赴完成任务。www.4008comwww.4008com有关单位就相关工作目前进度、存在问题、下一步安排进行汇报。

4月29至30日，西山煤电www.4008com党委书记、董事长郭文仓先后到临汾www.4008com生辉煤业和托管矿井山西陆合www.4008com基安达煤业调研督导安全生产工作，要求临汾www.4008com及所属矿井、托管矿井各级领导干部认真学习上级领导讲话精神，牢固树立“安全为天”理念，保障矿井安全高效发展。www.4008comwww.4008com副总经理戴永禄、要华伟参加调研。4月29日，郭文仓一到生辉煤业就换上工装，深入井下20202综采工作面，了解安全生产、水患防治、生产组织、监测监控、设备运行等情况。升井后，郭文仓又到矿调度指挥中心，了解采掘衔接、六大系统布置以及安全措施的制定与落实情况。郭文仓要求该矿清楚井下地质条件和构造，采取综合探放水措施，有掘必探，防治水患；要从细节入手，弄清关注焦点在哪，薄弱环节和隐患有哪些；要利用信息化、自动化监测监控系统加强顶板管理、支护及瓦斯治理等工作；要以科技手段为主，以传统手段为辅，加强运输系统管理；要强化分级管控，从www.4008com到矿井、区队、班组，每个层级都知道干什么，坚决做到不安全不生产，保证矿井健康稳定发展。在座谈会上，郭文仓传达了副省长王

为落实西山煤电“12386”三年滚动发展行动计划，近日，西山煤电www.4008com组织部人力资源部启动职业技能提升培训工程。此次培训该部精心策划、积极组织，培训科、技能鉴定科、科干科分工合作，在培训系统研发、学员统计、培训内容设计、考核办法制定上做了大量工作，在以往培训经验上进行了五个方面的创新，打造了西山特色培训的新模式。一是创建培训管理新模式。搭建西山智能化学习平台，此次培训线上线下全部使用《西山煤电人才管理智能化系统》进行，把培训工作普及到基层。学员资料、学习课件、讲师管理、过程管理、考试成绩、培训档案全部实现系统平台的标准管理模式，培训数据与二级单位同步，实现资源共享。二是做出培训范围新尝试。以往每年只针对部分工种、相关人员进行专项培训，这次提升培训，组织部人力资源部将对所有在岗、在聘的职业技能人才，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，以及在操作岗无技能等级证的人员，进行全覆盖培训。三是培训形式有了新结合。采用线上与线下培训相结合的培训方式，线上直播与点播相结合，线下理论与实践相结合。学员