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镇城底矿组织新来矿的员工参加青年论坛西山煤电镇城底矿对企业发展急需的人才进行重点培养李倩近几年，山西焦煤西山煤电www.4008com新增人员少，高学历人才更少，采掘队组专业技术人员短缺。对此，该www.4008com镇城底矿将新招聘的大学毕业生全部分配到矿开掘科重点培养。2018年，镇城底矿购入3台掘锚一体机，这些机器若能充分运转，可大大减轻工人作业强度。在井下的工作中，新入职的员工发现并提出掘锚一体机“只掘不锚”，是因为很少有人能掌握其全部功能。该矿采纳了新员工的建议，派他们去“煤矿巷道差异性支护及快速掘锚成套技术”研修班进修。中国矿大毕业的新员工孙磊说：“应该把掘锚机用到地质构造复杂、顶板破碎的工作面，这样就能掘进一次性成巷，工程质量易控制；顶板不好时支护能及时到位，缩短空顶距离。”井下负责带领新工的老师傅夸奖这些大学生，对井下开采有自己的独特见解。当前，新入职员工虽在见习期，却对新岗位充满信心。

“企业推进契约化管理改革，抓到了点子上，咱职工得到的实惠看得见、摸得着。”西山煤电屯兰矿综掘二队职工康燕兵从皮夹子里拿出几张工资条说，8月份实发工资10998元，比去年高出1195元，比前年高出1565元，我要给国企改革投一票。10月14日上午，西山煤电屯兰矿的一个会议室里热闹非凡，综掘二队职工聚在一起认真查看选项，在“党的十八大以来山西深化改革、转型发展、改善民生重大举措及成果”评选活动中郑重投下自己的一票。康燕兵收入的稳步提高，要归功于西山煤电屯兰矿每个区队科室都有的一张“智能卡”。这张关乎职工钱袋子的“智能卡”，是新一轮国资国企改革中西山煤电推行契约化管理的“自选动作”。山西焦煤坚持“放管”结合，要求所属子分www.4008com根据实际放权。西山煤电则将分配权、采购权等层层下放至契约化承包人。按照职能定位，屯兰矿作为成本控制中心，探索推行了“一队一卡”“一科（区）一卡”的经营考核智能卡式管理系统。根据年初“一面一策”和当月生产衔接计划，屯兰矿测算出基层区队主材、辅材、配件、工资预算综合单价和综合费

11月13—14日，西山煤电www.4008com党委书记、董事长王玉宝带领相关处室领导到晋兴www.4008com调研工作。　　王玉宝前往该www.4008com扶贫联系点——兴县蔡家崖乡池家梁村慰问驻村工作队，到斜沟煤矿18105工作面了解智能化建设情况，调研晋兴www.4008com分党校、大师工作室，实地查看奥隆建材www.4008com生产情况，并在晋兴www.4008com召开座谈会。　　会上，该www.4008com汇报2019年工作完成情况、存在问题和明年计划，www.4008com调研组成员对该www.4008com标杆矿井建设中发现的问题进行指导。　　王玉宝对该www.4008com一年来取得的各项成绩表示肯定，尤其对指标完成、智慧矿山建设、证照办理、环境保护、煤矸石综合利用、奥隆建材www.4008com投产试运行等方面取得的突出成绩表示肯定。　　王玉宝提出六点要求：　　一是打造全国一流智慧矿山。紧跟山西省争当能源革命排头兵、实现高质量发展大趋势，增强“三化”牵引，在建设标杆矿井方面全面统筹规划、制定落实步骤，有条不紊地推进智能化建设，打造全国一流智慧矿山；　　二是引进国内外最先进技术设备，保证掘进正常衔接。要做好统筹规划，打造绿色矿山、智慧矿山，实现高产高效

11月14日，西山煤电www.4008com副总经理于建军一行到官地矿调研标杆矿井建设情况。　　该矿汇报井下各类设备的运行情况和检修情况，包括井下皮带集控改造、辅运系统改造、打造自动化工作面情况、供电系统运行情况和变电所无人值守改造情况。　　于建军要求高度重视机电设备检修质量，严把设备检修质量验收关，确保检修设备经久耐用，建议在引进新设备、信息化、自动化改造方面多做调研，向兄弟矿井学习借鉴经验，用自动化设备替代人工劳动。他要希望该矿打造一个展示企业文化的标杆矿井，要整体规划发展方向，培养人才推动企业可持续发展，推动企业高质量发展。他还要求机电处、信息处、通信处要积极协调，全力配合该矿推进标杆矿井建设工作。

11月14日，西山煤电www.4008com副总经理李健带队，到山东能源新汶煤业协庄煤矿，考察调研该矿注浆锚索支护工艺。山东能源新汶煤业副总经理公建祥陪同考。 考察成员分为三组，下井实地参观体验。据了解，  推广应用注浆锚索支护工艺，可以有效提升顶板管理水平，提高巷道承载能力，对于改善井下作业环境、降低职工劳动强度、实现矿井安全集约高效生产意义重大。

11月14日，山西焦煤www.4008com副总经理王克军调研马兰矿18509智能化工作面，为马兰矿标杆矿井建设把脉定向。　　王克军了解该矿标杆矿井建设建设推进情况，深入井下调研，了解工作面运行、瓦斯治理、巷道支护等情况。　　王克军指出， 18509工作面是标杆矿井建设的龙头，必须建设好。目前，硬件设备已经达到要求，实现了联合生产，取得了一定成绩。要加大人才队伍建设，提高操作素质，让先进设备用住、用足、用好，让先进设备发挥优势，成为矿井腾飞的双翼。他说，标杆矿井建设不单单是一个工作面或井下盘区建设，而要把整体工作建成焦煤标杆，在安全生产、经营管理、技术创新推广、企业整体形象等方面全面提升。

11月12日，杜儿坪矿团委召开十一月份团（总）支部书记例会。会议就上级及矿相关会议精神进行了详细传达，各基层团干分别结合本单位实际，就青工思想动态、出勤天数、工作履职等情况进行了分析汇报。会议要求，组织召开本单位安全座谈会，主要领导和青工参加，在认真检视本单位青工工作的同时，为青工们加油鼓劲；安监人员要成立青年突击队，联合各单位青监岗长，开展好“三违”突查；开展好安全宣教抖音征集评比等安全宣教活动，营造浓厚的安全生产氛围，为百日安全生产做出新的贡献。 

11月12日，山西焦煤公共事业www.4008com检查组，对西铭矿后勤系统分离企业办社会职能暨“两堂一舍”标准化创建工作进行督导检查。检查组首先深入该矿单身公寓、班中餐、职工澡堂等地进行实地检查，随后召开通报会。检查组要求，要从方方面面加强精细化管理；要对照标准对检查出的问题进行整改，并积极与上级部门沟通协调，做好“两堂一舍”标准化创建工作。下一步www.4008comwww.4008com将以民生工作为重点，分阶段、加大力度做好后勤管理和改善工作，检查组强调，后勤工作人员要强化责任担当意识，让职工看到和感受到精细化管理成果，确保职工吃得好，睡得好，高高兴兴上班，平平安安回家。

11月12日，官地选煤厂主洗车间开展了瓦斯中毒事故应急救援演练活动。此次演练模拟巡检人员在该厂房四部巡检过程中，由于区域通风不好，造成瓦斯浓度超标，发生人员中毒现象。随后，指挥人员命令下达，应急救援紧急启动。消防救援队迅速穿戴好防护用具，进入现场进行救援，同时警戒组设置警戒区，保护事故现场，相关人员对该区域进行通风处理，通风成功后瓦检员对环境中的气体进行监测确保达到标准状态。各小组各司其职，相互配合，圆满完成了演练活动。

11月14日，山西焦煤www.4008com副总经理李堂锁到东曲矿对后勤系统分离企业办社会职能工作暨两堂一舍标准化创建进行督导检查。西山煤电www.4008com副总经理王雷英参加汇报会。李堂锁到该矿职工澡堂、食堂、班中餐食堂、单身楼、职工家属区查看，了解两堂一舍标准化创建工作及“三供一业”分离改造情况。该矿汇报了分离企业办社会职能工作推进情况和两堂一舍标准化创建情况；山西焦煤后勤系统督导检查组汇报了对该矿分离企业办社会职能工作完成情况和两堂一舍管理服务、基础设施运行的检查情况。李堂锁认为该矿高度重视职工生活条件改善以及矿容矿貌改变和环境绿化美化，克服困难，多措并举，狠抓落实，稳步推进，发展成果惠及职工，职工的获得感和幸福感逐步提升。针对下一步工作，李堂锁提出五点要求：一是贯彻执行，重在落实，要把各项工作部署抓在手中，落在实处；二是交流互鉴，学习提高，通过督导检查，相互交流学习，借鉴各单位好的经验，重点推广；三是围绕重点，加快推进，围绕“三供一业”水、电、暖的改造和两堂一舍标准化创建，统筹协调，合理规划，加快推进各项工