www.4008com

6月30日,西山煤电纪念中国共产党成立99周年座谈会上，党委书记、董事长郭文仓号召干部职工把西山人不怕难、不认怂、不服输的精气神拿出来，知耻后勇，砥砺奋进，从现在开始抓住每一天，盯住每个环节，抓住每米进尺、每班产量、每个车皮，一天当成两天干，把落下的补回来，圆满完成全年各项指标。这是鼓励，传递着压力；这是期望，饱含着信心。2020年上半年，病毒肆虐全球，逞凶不已；疫情形势复杂，变幻莫测。在防控疫情斗争中，西山煤电参加援鄂护晋的35名医务人员，听从党的召唤，不畏疫区风险，不顾个人安危，为国解难，为企争光。他们是国家的英雄，也是西山人的榜样。西山人都应该向英雄学习、向榜样看齐，攻坚克难，争取更大的胜利。当前，经济增长放缓，煤炭市场疲软，产品供过于求，库存积压比较严重，煤炭价格持续下滑，作为煤炭企业，西山煤电未能幸免。但我们也要看到企业发展的亮点，6月6日，古交电厂提前24天完成上半年任务，为企业实现“双过半“目标打下坚实基础；进入7月，西曲矿和斜沟煤矿相继传来“双过半”捷报。今年的困难比往年

7月1日一大清早，伴随着初升的朝阳和喜悦的锣鼓声，杜儿坪负责人为综采二队送去了安全生产创佳绩的大红喜报。综采二队在6月份生产原煤25万吨，日产最高达到11010吨，创下了杜儿坪矿建矿以来队组单月产量最高纪录！在综采二队会议室，该矿负责人在向调度二室、综采二队干部职工表示祝贺的同时，就安全生产的重要性和必要性再次进行了强调，希望大家再接再厉，继续发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能率献”的精神，再创佳绩、再续辉煌，为圆满完成矿全年“两无两上”目标任务做出新的更大的贡献！进入6月份以来，综采二队全体干部职工面对煤库满、瓦斯大、工作面夹石厚等困难，坚持“安全第一，生产第二，以人为本，质量为先”的工作理念，心往一处想，劲往一处使，定措施，加强班组生产组织管理，出台出勤激励政策，将生产任务指标分解到每个班组，细化分项定额，严格落实工分分配制度，做到分工明确，责任到人，奖罚分明，充分调动了大家的工作积极性。同时，该队加强设备检修，提高设备完好率，保证开机率。在此基础上，综采二队严格执行现场交接班制度

7月1日，西铭矿党政带着慰问品和慰问金看望矿困难党员，把党和企业的关怀带给他们。在困难党员王达生家中，慰问人员详细询问了他的身体健康状况和生活情况，感谢他为矿山建设作出的贡献。王达生对矿党政长期以来对他的关心和照顾，表示十分感谢，并祝愿企业发展越来越好。在困难党员刘金福家中，慰问人员了解到他常年患有胃病，孩子不在身边照顾的情况后，叮嘱他要好好养病，保重身体，老党员是企业的宝贵财富，希望他多为矿山发展建言献策，助力企业更好更快发展。在职工家属区，慰问人员在听到职工家属反映洗澡困难的情况后表示，该矿已将澡塘修缮列为重点工作之一，并将于近期动工。家属们听到后纷纷叫好，对矿党政的行动表示赞赏感谢。当天下午，该矿相关科室就对澡塘修缮工作进行了现场办公，确定了开工时间。

为增强管理人员的标准化管理意识，提高管理知识水平，6月29日，官地矿组织开展质量标准化知识考试。考试内容为：国家煤矿安全监察局2020版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》。通过考试，进一步增强了各级管理人员对质量标准化标准的重视程度，助推矿井质量标准化管理工作再上新台阶。据了解，考试将采取奖优罚劣的方式严格进行，考试成绩还将在官地矿OA办公网上进行公布。

7月2日，西曲矿举办了“关注职工心理健康 助力企业安全发展”座谈会。座谈会邀请山西医科大学医学心理学教授、硕士研究生导师、山西省医学会行为医学分会主任委员姜峰就心理健康的重要性、各类人群的心理健康常见问题以及解决问题的途径办法等进行了讲解。活动中，还对部分基层单位负责人提出的工作中的难题进行了一对一解答。

雨季是交通安全事故的高发时节，为全面做好雨季“三防”工作，6月29日，马兰矿交安委认真组织开展交通安全管理工作。为保证雨季车辆运行安全，切实加强道路交通安全工作，交安委积极采取措施，全力做好汛期车辆的道路交通安全管理工作。一是结合车辆行驶路线的实际情况，要求有车单位负责人认真做好内部人员的驾驶行为观察工作，做到遵章守法安全行车；二是认真开展车辆行驶安全教育，通过发放温馨提示，开展安全培训等形式，学习交通安全法规，提高驾驶人员的交通安全意识，并要求司机严格遵守交通法规，严禁酒后驾车、超速行驶、违法超车等行为；三是全面开展车辆的安全检查，对矿属有车单位车辆进行细致全面的检查，切实做到车辆自身安全，确保雨季交通安全。

6月29日，东曲矿召开7月份生产计划会。会上，各科室、队组负责人就6月份任务完成情况进行了分析说明，对下一阶段生产任务进行了沟通交流。各专业副总对6月份生产任务完成情况进行了点评，并对7月份生产工作进行了安排部署，明确了各项工作的时间节点和注意事项。会议要求：一是要加强现场管理，提高安全管理意识，强化交接班管理，提升矿井安全管理水平；二是要积极推进重点工作面进度，提升单产单进水平；三是要加强出勤考核，完善奖罚机制；四是要禁止使用国家明确淘汰的机电设备，确保矿井安全生产；五是要抓好生产组织衔接，安全有序完成各项生产任务。

7月1日，www.4008comwww.4008com相关处室对屯兰矿22301高水充填留巷说明书与22308设计说明书开展了会审。审查组首先听取了屯兰矿对22301高水充填留巷技术工艺的汇报，对屯兰矿22301高水充填留巷技术说明书及作业规程和22308新工作面设计说明书等资料进行了审查。审查组对22301高水充填留巷方案给与了肯定，并要求相关技术人员及单位要进一步更改并完善资料，要在施工过程中总结优缺点并优化方案。

为了营造了“人人重参与、人人讲安全、人人查隐患、人人抓整改”的良好安全氛围，近日，屯兰选煤厂各车间纷纷组织干部职工开展“安全为天”理念大学习大讨论活动。 为开展好此项活动，各车间充分利用班前会集中宣传《安全生产法》及两级www.4008com、矿厂安全文件精神，进而形成问题导向、结果导向、考核导向的安全隐患处置模式。在活动中，车间干部职工围绕“从个人安全岗位责任制角度谈对安全工作的认识”、“业务分管范围内存在哪些安全隐患”、“对厂安全管理有哪些好的意见和建议”三个主题，进行认真的学习和热烈的讨论。通过开展学习和讨论，各车间干部职工更加深刻领悟到了在安全工作中自身的责任和义务，为确保实现安全“零目标”打下基础。

7月1日，西山煤电www.4008comwww.4008com考核组对斜沟煤矿处级干部“七熟悉”上讲台工作进行现场考核。考核方式分为个人演讲和现场提问两个环节，该矿相关负责人按照考核要求，逐一上台进行自我岗位职责描述，就矿井基本概况、安全风险分级管控、隐患排查、一通三防、地测防治水、机电运输、六大系统进行了详细介绍和阐述。最后进行了现场提问环节，内容包括领导讲话及文件学习、一规程三细则、重大隐患判定。考核组根据考核情况对各自得分进行了现场通报，确保了考核工作严肃、公开、公平。此次考核旨在全面提升干部素质，适应新形势，应对新变化，迎接新挑战，打造安全意识强、业务素质高、管理能力硬的领导干部队伍。