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11月15日，西山煤电新闻中心举办了手机客户端改版升级暨在线倾听（暂定）版块设计调研会。所属各单位宣传部长及机关（直属）党委有关部门60余人参加会议。　　会议强调了现阶段网络信息管理工作的重要性和紧迫性，要求各基层单位做好网络信息管理工作。对www.4008comwww.4008com手机客户端界面、功能和改版升级计划做了简要介绍，重点介绍了新增留言版块的设计思路，旨在收集反馈www.4008comwww.4008com职工各方面的需求和意见，调研现场共征集到57份调研表。

山西焦煤西山煤电屯兰矿把教育培训作为矿井发展的基础工程，打造多种形式培训“套餐”，从构建“点线面”一体化培训格局入手，多措并举，发挥“点”的带动功能， 突出“线”的实效作用，抓好“面”的全员普及，逐步建立起了“点、线、面”结合，“纵向到底，横向到边”的立体式培训模式，增强了职工自觉学习、主动学习的积极性，有效提高了职工队伍的整体素质。“点”就是以技术人员为培训主体，开展培训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，突出实际、实用、实效，实施“精准培训”，通过开展“一人一策”培训方式，进行岗位专业知识、岗位作业流程等内容的培训，确保把重要的岗位技术、操作技能、绝技绝活传承下去，解决高技能人才短缺、断层问题，形成适应矿井发展新要求的技能人才队伍。在“一人一策”活动中，制定实施“主体责任、分工负责、培训计划、培训报告、日常监督、专题会议、教育整改、评比激励”八项制度。选取工作经验丰富、安全意识强的老工人与新分配学生、工龄短、安全意识相对薄弱的年轻职工结为师徒对子。队组首先对徒弟进行全面的“C

从太原走太古高速一路向西，穿过十几公里的隧道，就到达了古交市。古交以煤闻名于世，可多年来却饱受煤炭开采带来的污染之苦。在外人眼里，“脏乱差”似乎成为古交的标签。但当我沿着滨河南路向东曲矿进发的路途中，印象中的“脏乱差”并没有出现，取而代之的是一派绿树成荫、花草繁茂的美丽景象。是什么促成了这样的变化？走进东曲矿矿区，我似乎找到了一些答案。西山煤电www.4008com东曲矿位于古交市的东大门，距离古交高速口只有几公里的路程。矿办公楼紧邻滨河南路，其后便是广阔的矿区。曾几何时，矿区“晴天一身煤灰，雨天两脚煤泥”；如今，矿区绿篱缠绕，绿树婆娑，仿佛花园一般，“绿色矿区”建设成效显著。让“绿色矿山”梦想照进现实，源自一张“膜”。气膜封闭，解决“最头疼的事”东曲矿办公区东部，是原煤储存场地。过去，几万吨原煤曾在这里露天存放。每当刮风下雨，不仅煤灰飞扬，还会有煤污水带来的污染。曾经与煤场为邻多年的长峪沟村村民，对此有着切肤之痛。“那会儿，村民隔一段时间就来找我们，严重的时候还会堵门，处理这些事让大家都很头疼。”想起多

近日，西山煤电斜沟矿实现了主运输设备的联控联动和地面远程集中控制。据悉，斜沟矿利用先进的网络技术、自动控制技术、通信技术、计算机技术、视频技术，通过工业以太环网+现场总线网络平台，实现了全矿16部皮带机及其辅机的集中控制。调度室一体化平台可以实现一键启停操作，改造完成后，每班可减少岗位司机32人，年可节约人工工资691.2万元。

10月16日，山西焦煤西山煤电www.4008com杜儿坪矿开展了“守望安全与爱同行”家庭联保安全互动日活动。家属们为即将入井的亲人送上苹果、面包等，并叮嘱他们用心工作、安全生产。

70年来，祖国的变化千千万万，我感受最深的就是读报的变化。从过去的只能“纸上读”，到今天的可以掏出手机“掌上阅”，阅读方式的变化，记录了媒体的发展和新闻行业的变革。新闻媒体变得越来越接地气了。上世纪70年代初，我出生在山西省壶关县石坡乡西河村。就是在这个小山村，我开启了读报生涯，通过读报纸一点点了解了村庄外的世界。那个时候读报很不易，我们村离县城70里地，交通不便，仅靠一片河滩通往外界，遇上下大雨，河水上涨，便没了路。由于行路难，那时要等上一星期才能看上报，遇上刮风下雨，等的时间可能会更长。乡亲们戏言，我们村的报纸是日报当周报看，周报当月报看。村口有棵大槐树，我经常站在大槐树下向外望，别人以为我在看风景，其实我是期盼着邮递员的到来。他一来，我就能去大队干部家看报纸了。在村里，我能看到三张报纸，一张是《人民日报》，一张是《山西日报》，一张是《长治日报》。当时的报纸版面很少，《人民日报》不像今天能有几十个版，《山西日报》仅有4个版，《长治日报》是四开小报，版面少自然信息量就小。《人民日报》《

近日，山西焦煤西山煤电www.4008com斜沟矿原煤主运输系统在全部实现皮带化连续运输基础上，又实现了主运输设备的联控联动和地面远程集中控制。斜沟矿利用先进的网络技术、自动控制技术、通信技术、计算机技术、视频技术，通过工业以太环网+现场总线网络平台，实现了全矿16部皮带机及其辅机的集中控制。改造完成后，每班可减少岗位司机32人，每年可节约人工工资691.2万元。据悉，下一步，斜沟矿将引进巡检机器人，对井下皮带进行巡回检查。

班组长作为兵头将尾，官虽不大，责任不小，如果将企业比作人体，班组就是一个个“造血干细胞”，维持着企业的健康运转。为了让优秀的班组长在政治上受尊重，经济上得实惠，生活上有面子，工作上有信心，从2018年开始，山西焦煤西山煤电西曲矿将每年的6月13日定为该矿的班组长节。每年的这一天，来自基层各单位的模范班组长、优秀班组长、优秀安全员、优秀瓦检员聚集在一起，共同庆祝这个节日。迄今为止，该矿已经举办了两届班组长节。在班组长节的表彰大会上，会给每年评选出的模范班组长、优秀班组长、模范副队长、优秀验收员、优秀安全员、优秀瓦检员、班组建设先进个人、年度“六型”标杆班组代表颁发荣誉证书，进行表彰，并给予模范班组长每人2000元、优秀班组长每人1000元、优秀安全员和瓦检员每人1000元的奖励。这不仅仅是一份简单的荣誉，而是对他们一年来工作的肯定，更是鼓励他们珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩。班组强，则企业强。班组长是基层的管理者，也是现场的“指挥官”，为了鼓励班组长们不断提升自己的技术水平，总结出更好的管理

近日，山西焦煤西山煤电www.4008com斜沟煤矿借鉴我国交通管理驾驶员驾照扣分制度，对该矿无轨胶轮车司机严格实行记分管理。无轨胶轮车司机管理手册对72项“三违”内容作出了明确的扣分规定，执行12分记分制度。司机出现“三违”现象按照扣分标准对司机扣除相应分值。扣分达到6分后，停班学习3天。扣分达到12分，停班学习10天，重新培训考试合格后方可上岗，年度取消评先评优资格。此外，斜沟煤矿运输队和辅助运输管理组每月通过查看扣分台账，针对发生较多的“三违”现象进行分析，开展有针对性的专项整治活动；将每月扣分情况作为运输队绩效分配的依据，在年底评选出扣分最少的司机作为榜样推荐参加全矿劳动模范和安全生产先进工作者评选。

镇城底矿组织新来矿的员工参加青年论坛西山煤电镇城底矿对企业发展急需的人才进行重点培养李倩近几年，山西焦煤西山煤电www.4008com新增人员少，高学历人才更少，采掘队组专业技术人员短缺。对此，该www.4008com镇城底矿将新招聘的大学毕业生全部分配到矿开掘科重点培养。2018年，镇城底矿购入3台掘锚一体机，这些机器若能充分运转，可大大减轻工人作业强度。在井下的工作中，新入职的员工发现并提出掘锚一体机“只掘不锚”，是因为很少有人能掌握其全部功能。该矿采纳了新员工的建议，派他们去“煤矿巷道差异性支护及快速掘锚成套技术”研修班进修。中国矿大毕业的新员工孙磊说：“应该把掘锚机用到地质构造复杂、顶板破碎的工作面，这样就能掘进一次性成巷，工程质量易控制；顶板不好时支护能及时到位，缩短空顶距离。”井下负责带领新工的老师傅夸奖这些大学生，对井下开采有自己的独特见解。当前，新入职员工虽在见习期，却对新岗位充满信心。