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11月13日，www.4008comwww.4008com副总经理于建军带领相关处室人员到杜儿坪矿调研督导机电工作。　　于建军一行深入该矿深部系统，查看询问中区变电所和68306移动瓦斯抽放泵设备运行、辅助大巷运输设备配置、2019年机电重点工程推进等情况。　　于建军对该矿深部辅助运输大巷沿线标准化建设工作取得的成绩给予肯定，要求这个矿在保证设备安全运行、安全供电情况下，提升机电质量标准化建设水平，按照工期高标准高质量完成正在安装的中央水泵房无人值守改造工程。

根据www.4008comwww.4008com党委提出“加强系统培训，提升业务素质”的要求，党委组织部结合日常对组织人事系统检查中发现的问题，在www.4008com“深学新思想、笃行勇担当”研习堂组织专题研讨学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，进行系统培训。11月12—13日，85名基层组工干部参加第二期专题研习培训。www.4008comwww.4008com党委组织部副部长陈纲主持开班。根据研修学习内容和培训流程规定，全体学员观看了《人民的领袖》、“不忘初心、牢记使命”主题党课视频，集体重温了入党誓词，诵读了党章，通读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。省委党校教授王小军以《习近平总书记全国组织工作会议讲话精神》为题，为学员进行了专题授课。党委组织部相关负责人就基层党组织建设相关工作，职称评审，调配科工作业务知识，强化党管干部原则、做好新时代干部选任工作，组织部、人力资源部培训考试系统相关业务，换届选举、党费收缴使用管理，发展党员工作程序解读等内容为大家进行了深入浅出的讲解。培训结束后进行了结业考试，党委组织部与大家还就基层组织工作的开展进行了座

11月11日，山西焦煤后勤系统督导检查组对杜儿坪矿后勤系统分离企业办社会职能工作完成情况和两堂一舍标准化创建工作进行督导检查。检查组先后深入职工公寓、职工澡堂、职工食堂、三岔口食堂、幼儿园、交运www.4008com等地，就两堂一舍管理服务情况、基础设施设备运行情况和后勤系统安全管理情况进行了详细检查。检查组要求,按照两堂一舍标准化创建和安全质量标准化有关要求进行认真整改，强化管理理念，正确认识社会化后勤的转变给工作带来的影响，如期完成分离企业办社会职能工作；生产后勤和职工民生紧紧联系起来，切实提高安全管理和服务水平，提升效率效益，要把资金用在刀刃上，为职工家属做好服务保障工作，使每一个变化都让职工家属满意。

官地选煤厂运销科加强职工群众消防安全意识，筑牢安全消防屏障，及时组织召开防火安全知识宣传会议。会议要求，深刻吸取以往火灾事故教训，全科上下认真学习动员，深入了解冬季火灾预防应注意的事项；各班组利用班前、班后会时间加强对职工的防火宣传；对科所管辖范围进行全覆盖无死角的消防整治工作。会后，该厂运销科组织全体科室人员立即在所管辖的工作区域进行消防工作整治，充实消防工具器材，疏通消防通道，检修电器电路，铲除油污废纱，清理乱堆乱放垃圾，杜绝办公场所长明灯现象等。

11月12日，中国煤炭地质总局勘查研究总院首席专家组到西曲矿调研。专家组详细了解了该矿地质构造、煤层结构、采煤工艺、储存煤量等情况。对制约矿井发展的相关问题和充填开采技术等与该矿领导进行了深入的探讨。专家组提出建议，对周边小窑开采过的区域，通过物探、钻探等手段，查清小窑开采情况；对矿井预留煤柱、边角煤等做详细清查，收集整理相关资料，做到底子清，数据明；根据勘探情况，结合矿井实际，通过到兄弟单位学习参观，制定相应复采方案；学习“四高一扰动”煤炭开采技术与充填开采技术的优势，在矿井范围内找出实验区先行先试，积累技术和数据，为今后的开采奠定基础；成立“西曲矿老区复采、压煤开采一体化”专项课题研究小组，积极研究探索新的开采技术。

11月12日，www.4008comwww.4008com“干部上讲台”考核组第一组对镇城底矿处级领导“干部上讲台”进行现场考核。该矿副处级以上干部按照考核要求，逐一上台进行自我岗位职责描述，对照图纸、紧密结合矿井的生产实际情况，对矿井概况、一通三防、地测防治水、机电运输、六大系统进行详细介绍，随后进行了必答题和抽选题环节。此次考核评委们根据《矿井单位处级领导考核细则与评分标准》进行现场打分，实行百分制，最终取平均分计入个人成绩。

11月12日，www.4008comwww.4008com处级领导干部上讲台考核组到东曲选煤厂对处级领导干部上讲台工作进行考核。本次考核的内容分为个人演讲和抽考答题两大部分，个人演讲部分为处级领导干部紧密结合本单位的实际情况和分管的工作，就自我介绍、岗位责任描述、生产系统介绍、工艺流程、一通三防等安全管理方面的内容进行演讲，演讲结束后回答考核组成员就演讲内容提出的问题，展示个人专业素质和综合实力；抽考答题为每名领导干部抽取6道答辩题进行回答，其中一道必答题，五道选答题。考核组根据考核情况计算出处级领导干部的个人得分和单位得分。东曲选煤厂五名处级领导干部认真准备个人的演讲材料，对考核工作精心准备，确保考核取得较好成绩。

为进一步加强干部基本功建设，提高全矿领导干部业务素质和综合能力，从11月13日开始，屯兰矿非生产性科室“干部上讲台”考核工作正式开始。在考核现场，由职教、组干、纪委、工会和安监等部门组成的考核小组对非生产性科室副科以上干部进行现场考核打分，参加考核的人员按照考核要求，逐一上台进行自我岗位职责描述，对矿井基本概况、一通三防、地测防治水、机电运输、六大系统进行逐一介绍，随后进行了必答题抽考环节。屯兰矿“干部上讲台”考核根据《干部上讲台考核细则与评分标准》进行现场打分，实行百分制，取平均分计入个人成绩，并对前三名进行奖励。

11月11日，www.4008comwww.4008com“标杆、示范”矿井建设牌板巡回展来到斜沟矿，该矿生产技术科在矿井口大厅将牌板进行了展出，并组织职工到场观看学习。现场展出的12块牌板分别由斜沟矿、屯兰矿、马兰矿3个标杆矿井以及其它6个示范矿井制作，牌板图文并茂地展示了各单位 “标杆、示范”矿井建设的特色、规划和现阶段进展等内容。

近日，机电厂组织开展了第十六个“职代会活动月”活动。活动要求，基层各单位以学习、宣传、贯彻、落实党的十九大精神为主导，通过组织学习、深入调查等方式，查找本单位在企务公开、民主管理、维护职工合法权益等方面的差距和不足，并在契约化管理等重大事项上广泛采集基层意见建议，充分调动职工群众积极性和创造性，推动企业和谐发展。