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　　9月3日，西山煤电www.4008com副总经理于建军带领有关人员到官地矿，调研机电管理工作。　　于建军到该矿风峪沟低负压瓦斯抽放泵站查看，向低负压控制室值班人员了解泵站值班值守、设备运行、电流电压控制等情况，叮嘱工作人员加强值班巡查，做好交接班记录，发现隐患及时汇报处理。　　在随后的工作会上，该矿汇报地面工业用电及民用电情况、供电及用户安全管理、高低压外转供电、电费执行情况、部分供电线路及用户现场情况、防止偷窃用电措施。　　于建军要求高度重视机电管理工作，加强过程管控和细节管理，特别要在节约用电及系统的简化优化上多想办法，把综合电耗降下来；对于“三供一业”没有移交的部分，要列出改造计划，规范管理；转供电方面，要手续齐全，明确职责划分，定期检查相关线路，确保用电安全；要加大机电工作隐患排查，确保设备配件灵敏、可靠、稳定。　　于建军要求加强对新设备、新工艺的学习培训，提升机电专业干部职工综合素质；要集思广益，多走出去学习先进的管理经验和科学技术，在实际工作中学以致用，为矿井供电管理打牢基础。

9月3日，山西省煤矿安全监察局对西铭矿进行安全文化建设示范企业现场考评，西山煤电www.4008com副总经理、安全监察局局长戴永禄陪同。戴永禄指出，此次考评给企业安全文化建设方面指明了方向，会后将严格落实考评组提出的相关要求，不断改进，将安全文化建设工作推向更高水平。

9月3日，西山煤电www.4008com党委书记、董事长王玉宝会见来访的山西焦煤销售www.4008com党委副书记、副董事长、总经理石林，就煤炭生产与销售等事宜座谈。西山煤电www.4008com党委副书记、副董事长、总经理郭福忠，副总经理王成师参加。石林表示，此行目的是了解近期市场变化对西山煤电煤炭生产及销售带来的影响，协商应对措施。在分析国内、国际煤炭市场形势，并说明山西焦煤煤炭运输、外销、回款等情况后，石林表示会一如既往地做好服务工作，加大市场开发，加大与铁路、公路等部门的协调与沟通，争取运力，满足西山生产需求；他还希望西山把好质量关，及时调整产品结构，满足用户需求。王玉宝对山西焦煤销售www.4008com的支持与帮助表示感谢。他希望相关部门从大局出发，以效益为中心，加强沟通与交流，畅通铁路、公路煤炭销售信息，根据市场变化及时调整生产组织及产品结构，积极应对市场需求；希望山西焦煤销售www.4008com一如继往地关注西山煤电，加大精煤销售力度，共同应对市场变化。

9月2日，西山工人文化宫内灯光璀璨、乐声悠扬，为庆祝中华人民共和国成立70周年，山西焦煤“放歌七十年，逐梦新时代——我和我的祖国”歌咏比赛在这里举行，西山煤电www.4008com代表队获大赛金奖。

晋兴www.4008com“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合企业发展实际，经过理论学习、领题调研、检视剖析、对照整改，全体党员干部的规矩意识、学习能力、协作精神、感恩之心、勇于担当得到全方位提升，自觉践行“双为”理念，胸怀“全面建设一流企业”的初心和使命，党员干部带头抓落实，www.4008com上下同心干，推动了各项工作取得明显成效。政治坚定抓落实，学用结合方向明。www.4008com各部门及斜沟煤矿、斜沟煤矿选煤厂20余名党组织书记围绕“干部抓落实”课题，谈感受、说打算、讲措施，负起政治建设的第一人责任。通过党委中心组学习、支部书记全覆盖培训，依托西山晋兴学堂、晋兴分党校平台，围绕“一单位一特色、一支部一品牌”创先争优活动，深化契约化管理，充分发挥基层党支部和广大党员在推进标杆矿井和智慧矿山建设中的战斗堡垒作用先锋模范作用。各级干部和全体党员自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的认识转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。情系职工抓落实，着力解决“烦心事”。www.4008com班子勇于剖析自我，积极回应职工诉求，针对

2019年8月30日上午，一次具有特殊意义的西曲矿劳务输出创收动员仪式在西曲矿南坪矸石山举行，环保绿化分www.4008com和西曲矿相关负责人及20名创收人员参加了此次活动仪式。环保绿化分www.4008com作为此次矸石山绿化治理项目的实施单位，经过协商，与西曲矿就劳务输出事宜达成共识，在施工过程中为西曲矿20名外出创收人员提供合适的岗位。西曲矿把矸石山绿化治理作为劳务输出创收的一项重要举措，利用环保科职工与矸石山绿化专业对口优势，与环保绿化分www.4008com联手合作，互赢互利，共同打造合作新模式，减人提效、提质增收取得明显效果。

 为使矿区职工家属全面了解“三供一业”分离移交政策，自8月26日开始，公用事业www.4008com政工部宣传科和“三供一业”过渡办在太原市供热www.4008com、太原市怡安居物业www.4008com及古交市市政府的配合下，分别在433小区、建工苑A区、古交市二院小区及古交市指挥部小区开展了宣传咨询、建议征集等宣传工作。 在现场，宣传工作组人员在小区门口悬挂宣传条幅、发放宣传彩页、播放宣传音频，打造出醒目的宣传阵地。宣传工作组共发放宣传彩页3000余份，供群众解疑释惑；同时与“三供一业”维修改造组进行现场沟通协调，将问题筛选分类，以便及时向www.4008com汇报。对于居民反映供暖入户管道管径设计有问题，宣传工作组人员及时反馈，与施工单位联合办公，第一时间向现场居民答疑，以实际行动取信于民，取得谅解。

 近日，机电修造园区各基层党支部陆续召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，园区各党总支委员分别以普通党员身份参加。会上，各基层党支部书记代表支部作了对照检查，支部其他成员逐一对照检查，开展批评与自我批评，提出今后努力方向和整改措施。各党总支委员对各党支部专题组织生活会给予肯定，认为达到了预期效果。同时也提出要求，一要牢记初心和使命，继续强化学习，筑牢理想信念；二要严肃党内政治生活，严格遵守党的纪律，落实好“三重一大”决策制度，强化反腐倡廉教育；三要着力解决职工群众最关心最现实的问题，使主题教育真正取得实效；四要结合主题教育，进一步加强党员干部自身建设，稳步推动园区持续向好的发展势头。

 近日，金信www.4008com安装工程项目部对7月份职工的工资进行了公示，把项目部所有职工的工资表张贴在了公示栏中，引来了职工的围观和议论，大家在查找自己工资的同时，也在议论谁的工资最高，为什么别人工资比我高几百块，实现了工资收入的透明化。实行契约化以来，该项目部不断完善工资分配制度，最终采取了班组承包工资分配办法和项目部工资标准分配方法。通过项目负责人对班组组员考勤，班组长对组员打分，拉开技术职工与普工的工资，实现多劳多得。同时该项目部始终坚持鼓励年轻职工学习技术，对于焊工、铆工、起重工等技术性强的职工有奖励政策，针对技术质量制定了一系列的激励措施，充分调动广大职工的工作积极性、主观能动性。2019年，该项目部为进一步规范工资管理，激发职工工作积极性，深入推进契约化管理工作，通过责任与利益对等、收入与业绩挂钩、安全生产与工资关联、职工工资透明化等办法，以“多劳多得”为主旨，充分体现薪酬管理的公开、公平、公正，充分激发干部职工干事创业的积极性。

 9月2日，由www.4008comwww.4008com相关部门组成的检查组到金城www.4008com，就三季度安全大检查暨“三基”建设进行检查。检查以听取工作汇报、查阅资料和现场检查结合的方式进行，按照《地面单位“三基”建设标准及评分办法》，重点对“二青会”期间省、市等上级部门关于安全生产文件、近期www.4008comwww.4008com安全工作安排、安全宣教等工作落实情况及工地现场消防安全、环境卫生、规范用电、防汛物资储备等地面安全工作进行检查考核。检查组在汇总点评会上分专业通报了检查情况，对金城www.4008com三季度“三基”建设情况给予肯定，并就查出的问题提出整改意见。金城www.4008com表示将及时梳理检查出的各类问题，落实责任，认真整改，提高工作标准，转变工作思路，强化作风建设，进一步夯实安全工作。