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　　9月11日，西山煤电www.4008com总会计师李晓东到镇城底矿慰问，到困难职工付文俊、张海伟家中，送去www.4008comwww.4008com党政的节日问候及慰问金、慰问品。　　该矿保卫科困难职工付文俊，是家中独子，父母多病医疗费用大，父母需要照顾，家中生活困难，李晓东询问了他的家庭状况，鼓励他克服困难，孝敬父母，表示www.4008com及各级组织会帮助他渡过难关。　　在该矿困难职工张海伟家中，李晓东询问他本人目前身体状况，鼓励他安心养病，要有信心，告诉他有困难及时反映，企业会尽最大努力帮助解决。

　　9月11日，西山煤电www.4008com副总经理李健带领相关人员前往困难职工李启珍和彭飞家中慰问。　　李启珍是官地矿通风科职工，身患重病治疗费用大，生活不能自理，妻子无业，家庭生活困难。李健详细了解李启珍的身体和生活状况，叮嘱其家人保持乐观心态，积极面对困难，全力照顾好李启珍的身体，并代表www.4008comwww.4008com祝愿他们节日快乐。　　彭飞是访矿机电科职工，因病致贫，医疗费用大。李健询问他的身体治疗和家庭生活情况，鼓励他树立战胜病魔的信心和勇气，积极配合治疗，争取早日康复。　　李健叮嘱相关部门人员，要多走访关心困难职工的生活，帮助他们解决实际困难、渡过难关，让他们切实感受到企业大家庭的温暖。

　　9月11日上午，西山煤电www.4008com总工程师贺志宏一行到西铭矿，通过查看系统图、座谈交流了解该矿通风系统安全工作。　　在该矿通风科会议室，该矿相关负责人对照通风系统图、南六采区8号煤层设计平面图，介绍“一通三防”、瓦斯抽采量、瓦斯浓度、抽采衔接部署情况。　　贺志宏与相关人员共同研究探讨具体事宜，要求严格落实安全技术措施，组织专人定期巡视观测，使各工作面现场风量满足需求，通风设施可靠，瓦斯浓度符合要求，为矿井安全生产提供保障。

　　　　9月11日，www.4008comwww.4008com纪委书记孟毅上门慰问金信www.4008com困难职工严世海，送去节日问候。　　困难职工严世海患尿毒症，每周需透析三次，生活极其困难。孟毅将慰问金发放到他的手中，详细询问他的病情及治疗情况，叮嘱金信www.4008com领导要从日常生活上给予关心和帮助，同时鼓励他积极配合治疗，树立信心，乐观生活。　　严世海对www.4008com领导的关怀深表谢意，表示争取早日康复。 

　　9月11日，www.4008comwww.4008com纪委书记孟毅到煤气化www.4008com，慰问特困职工郭仪功，送去了www.4008comwww.4008com领导的关怀与温暖。　　特困职工郭仪功患脑梗死，脑组织大面积死亡，一侧肢体麻木，语言不清，理解困难，常年瘫痪在床，日常生活不能自理，妻子无业，两个女儿均上学，生活极其困难。　　孟毅详细了解他的病情及后续的治疗、费用等生活中需要解决的实际问题，鼓励他要增强信心，勇敢面对困难，争取早日走出生活困境。 

9月11日，www.4008comwww.4008com副总经理于建军慰问了机电厂困难职工王晓锐和史有福，为他们送去节日的问候和关怀。机电厂厂长、党委书记、工会主席陪同慰问。史有福2016年被确诊为尿毒症，长期靠透析治疗，每周要透析三次；王晓锐爱人身患乳腺癌，靠化疗控制病情，孩子还在上小学，高昂的治疗费用给他们的家庭造成了沉重的负担。于建军询问了他们的病情和生活状况，鼓励他们积极配合治疗，保持乐观的心态，要有战胜困难和病魔的决心，并叮嘱相关人员要多给予他们关心和帮助。困难职工们对领导的关怀深表感激，表示一定早日战胜病魔，为企业减轻负担，为企业发展添砖加瓦。

9月10日，西山煤电www.4008com副总经理、安监局长戴永禄到马兰矿慰问，先后走进因大病致困职工宋怀波和肖高梅家庭，送去www.4008comwww.4008com党政的节日问候和关怀，并送去了慰问金和慰问品。困难职工宋怀波2008年确诊为白血病，长期服用药物调理，生活极为困难。戴永禄询问他的生活情况和身体状况，鼓励他要有战胜疾病的信心，精神上不要有压力，有什么困难及时向企业反映，宋怀波对企业长期的帮助表示由衷感谢。困难职工肖高梅患有直肠癌，需要长期治疗。在肖高梅家中，戴永禄询问他们的生活情况和困难，勉励他们克服困难，保持良好心态，勇敢面对生活，早日摆脱困境。

　　9月7日，西铭矿召开安全文化暨岗位作业流程标准化工作推进会，全面推行煤矿岗位作业流程标准化，筑牢矿井安全生产。　　会议传达了三季度www.4008comwww.4008com安全大检查和“三基”建设暨安全生产标准化检查的通知。　　相关负责人安排部署了今后一段时期安全文化建设的重点工作，明确建设具有西铭特色的安全文化改进方向，为该矿安全发展创造良好的文化环境。　　会议指出，矿井安全文化建设和岗位作业流程标准化工作是补齐安全管理短板的有效措施，日常管理工作不能只重视井下现场管理，文件资料管理同等重要，传承好符合要求的经验和做法；全力打造安全大格局，做到全员参与，全环节、全过程管理，让安全文化工作起到引导教育作用，使安全文化理念深入人心，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变；加强不安全行为管理，抓住关键少数人员和环节，做到分析环节、吸取教训、预防事故。　　会议强调，安全文化建设和岗位作业流程标准化工作是下一阶段的重要工作和安全生产的有力抓手，高度重视，按照文件要求加强学习；定期召开安全文化推进会，全面推动安全文化示范矿井建

　　9月9日，官地矿组织召开行为治理专题会，回顾总结8月份行为治理工作，并对下一步工作提出要求。　　会议通报了行为治理工作安排落实情况及考核情况，详细点评行了治理“十项”管理制度开展落实情况，对违章行为进行分析；机电科做了经验介绍，工程区做了表态发言。同时，会议还针对安全管理中存在的重点、难点、薄弱点进行现场提问，探讨交流解决问题的措施办法。　　会议要求，要牢固树立安全与生产同等重要的理念，有序推进行为治理工作，建立“双预控”机制，构建信息化平台；要做好班前排查，严格落实岗位责任制，将各项工作做到细处，落到实处，保证安全生产，用实际行动向建国70周年华诞献礼。　　会议强调，安全管控上要最大限度减少违章、杜绝违章，使行为规范再上一个新台阶；干部职工遇到问题要本着解决问题、剖析问题的态度，做到“刨根问底”，深刻反思；党员干部要身先士卒，发挥带头引路作用，制定安全可行的管理机制，扭转工人惯性思维，确保各项工作安全平稳运行。

　　9月9日，马兰矿召开9月份政工例会。　　会上，政工部门负责人安排了近期工作，分管领导分别就“两节”期廉政、信访稳定、综合治理、民爆、消防等工作做了具体安排部署。　　会议提出，要把握当前形势，明确当前企业主要发展方向、重点工作、关键难点，着眼于岗位职责，正确理解责、权、利，发挥带头引领作用，践行“双为”理念，不等不靠，勇于担当，为促进矿区安全、健康、高效发展做贡献；同时，规范行为，维护生产秩序，服从www.4008comwww.4008com要求，做好自己的相关工作。　　会议要求，提高政治敏锐性，严格遵守“八项规定”，www.4008comwww.4008com“十四个严禁”，清白做人，干净干事；听取职工诉求，为职工排忧解难，坚决杜绝“四风”问题；要加强党性修养，坚决执行“两个维护”；干部要沉下身子，下现场、下基层，主动化解基层矛盾；要围绕中心，服务大局，讲原则，抓落实，确保矿井安全。