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本报讯 8月19日至21日，山西焦煤西山煤电www.4008com举行了第三届基层党支部书记技术技能“双比武”，来自基层的100名党支部书记参加了此次活动。“双比武”中的理论知识赛采取上机答题的方式，题型有单选题、多选题和判断题三种，内容涉及党内各项规章制度、www.4008com重要决策部署以及党支部书记应知应会知识等。“双比武”中的业务技术赛主要包括党支部常识辨析、临时党支部职责辨析、党费收缴计算、发展党员程序辨析、党纪处分配对等。此外，还要进行业务实际操作测试，包括履行岗位职责、组织“三会一课”、发展党员和党费收缴等。除理论知识赛、业务技术赛外，本次“双比武”还涵盖了团队协作赛和个人技能赛。经过为期两天半的激烈角逐，本次党支部书记技术技能“双比武”决出个人冠军1名、亚军2名、季军3名。

“不当兵，就没有今天的我。”提起军旅生涯，已在山西焦煤西山煤电镇城底矿采煤生产一线摸爬滚打了多年的王勇强无限感慨道。聊起部队生活，不善言语的王勇强变得滔滔不绝，能够看得出，他很怀念部队生活。不断汲取能量在部队是一个好兵，在煤矿一样是一块好钢，经过部队大熔炉的历练，王勇强有着坚忍不拔的意志和勇于吃苦的奉献精神。作为一名从基层干起来的副队长，他深感自身知识贫乏，也知道学习的重要性，通过刻苦学习，他先后取得了太原理工大学采矿工程专业本科文凭及机电助理工程师职称。他对每个培训机会都十分珍惜，遇到难题，他一定会虚心求教，学懂弄通。“学习是不断进步的阶梯，无论在什么工作岗位上，都要努力学习新技术、新知识，这样才能更好地发挥带头作用，将工作做到最好。”王勇强说。不忘坚守初心“组织把我放在这个岗位上，我就要永葆军人的本色，履行共产党员的义务。无论面对什么困难都要全力以赴，干出样子，树立标杆。”这是王勇强的铮铮誓言。在一次综采工作面的拆除工作中，采煤面衔接出现问题，刚开始拆支架时就出现顶板破碎的问题。压力

近年来，“90后”逐渐成为煤矿的新生力量。他们年轻，有活力。近日，笔者走进山西焦煤西山煤电西铭矿，采访了3名“90后”大学生矿工，倾听了他们在矿区生活中的种种“第一次”。第一次参与项目 从忐忑到自信2018年11月，西山煤电面向社会公开招聘了192名大学毕业生，研究生毕业的李夙就是其中的一位。西铭矿对新分来的14名大学毕业生视若珍宝，专门针对他们制定了人才培养计划，主体专业的男生在综采、掘进等一线队组轮岗；非主体专业的女生在供应、财务、调度等岗位轮岗，之后再根据特长来确定最终岗位。李夙的第一个轮岗的岗位是在供应科的账务组。在热心师傅的带领下，她熟悉了一项又一项的业务，掌握了一个又一个的流程，通过一段时间的工作，她完成了从学生到职工的过渡，感受到了唯有不断学习才能不断进步。李夙在轮岗到财务科时，恰逢物料一卡通系统在西山煤电全www.4008com推广，财务科科长带着她去屯兰矿学习。这是她正式参与的第一项任务，一卡通式的管理系统涉及充值、申请与审批、集中出票、库房领料、坑口供应站触屏领料和考核等一系列程序。为

近日，参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争的老战士为西山煤电www.4008com的新党员佩戴党徽、发党章、上党课，并讲述当年的初心与使命。若要探究共和国为何是红色的，或许这些老兵就是答案！ 　　在纪念中国共产党成立98周年之际，西山煤电www.4008com党委特邀参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争的老前辈、老战士们为新党员佩戴党徽、发党章、上党课，讲述当年的初心与使命。 　　每一个人，都是一部浩瀚的书籍，内中波澜壮阔却不乏温情；满心敬畏却又泪眼婆娑——开国上尉葛周锁、胸前挂着剪刀的卫生班长、三军战士杨景祥等，沿着先辈的红色传承之路，在我们面前显现的，乃是一条通往社会主义的康庄大道。 　　采访结束，在夜色下，山西晚报记者踏着稳健的步伐，一步一个脚印行走在路上。回家，埋头案首，重温记录着这一页页真实的故事！A　解放太原时我们连84人只剩下3个人　　葛周锁已近91岁高龄，看上去精神头还不错。或许是早年枪林弹雨的军旅生涯中留下的暗疾，交流中，常常要小辈对着耳朵传话。但沟通很顺畅。听明白我们的来意，葛周锁的情绪逐渐高昂起来

解决企业经营机制不活、市场意识不浓、职工主动性不强等“国企通病”，契约化管理无疑是实现国有企业向现代企业管理体制迈进的重要一步。屯兰矿作为山西焦煤www.4008com主力矿井，以国企改革为突破口，积极探索“责任契约化、手段信息化”管理经验，开发使用了经营考核智能卡式管理系统，改变了企业传统的经营管理方式，通过科学鲜明的考核导向，有效激发了内在经营活力，仅2018年度矿井材料费就同比降低2189万元，促进矿井高质量发展。从“生产经营”到“经营生产”，实现了经营责任契约化契约化的核心就是在契约授权范围内率先打破常规，理顺责权利关系，充分放权授权，同时加大责任考核与激励。屯兰矿解放思想，自发提出“从生产经营到经营生产”的理念，突出企业是经济组织的属性，以市场化为导向，以契约化管理为抓手，根据各二级单位工作性质、工作任务、职责分工等情况，分别采用了“产品综合单价收购制、费用工资总包干和利润总承包”三种经营考核新模式，突出年度和任期经营目标，签订管理契约化责任状，实施业绩考核。通过分解任务、传导压力，使二级单位的

席荣伟，出生于1962年，山西焦煤西山煤电www.4008com镇城底矿物业管理中心会计。兜兜转转到煤矿席荣伟的父亲曾是山西阳泉矿务局的一名矿工。上世纪60年代，国家处于极度困难时期，为减轻企业负担、响应党的号召，席荣伟的父亲同许多工友一样，毅然辞去正式工作回到老家开荒种地，自力更生养活一家人。席荣伟小时候，常听父亲讲煤矿掌子面工作的酸甜苦辣，讲窑汉子们的火热青春故事，讲争夺高产时的火热场面。在感慨父亲工作辛苦的同时，他对矿山产生了向往之情。席荣伟的叔叔是原山西西山矿务局的一名矿工。席荣伟四五岁的时候，曾随父亲到太原西郊的叔叔家做客。那是他第一次到西山矿务局，第一次看到向往的矿山，一切都是那么新奇。虽时隔久远，但席荣伟始终记着那时见到的场景：一排排平房，干净而简洁；煤场上像大山一样的煤堆巍然屹立。白天，人们干劲十足地劳动，晚上则聚在一起谈天说地，充满欢声笑语。进入上世纪80年代，国家出台政策，席荣伟这样的子弟可安排回阳泉矿务局工作。但那时，席荣伟的父亲已去世，席荣伟也在1979年冬季征兵中应征入伍，成了一

地处古交市东大门的东曲矿，既有得天独厚的条件，地势平缓，交通便利，享受着城里人的待遇；同时也有紧邻城区、绿化美化矿区任务繁重的压力。东曲矿站在历史的高度，本着对职工家属负责、对子孙后代负责的态度，克服资金紧缺、生产任务重、安全压力大等困难，坚持不懈致力“绿色矿山”建设，在他们的努力下，煤矿告别了“傻大黑”“脏乱差”的历史，展现在眼前的是，绿篱缠绕，绿树婆娑，道路弯弯曲曲，亭阁时隐时现，矿在林中，人在绿中……好一处人间仙境啊。绿色之梦东曲矿紧邻古交市中心，矿区依山傍水，职工生活区、办公区和生产区由西向东分片设计，功能区分明确，以滨河广场和滨河小区为界，以西处于上风向区的是职工生活区，以东处于下风向的是办公区和工业生产区，三区全部在井田生态恢复区之外，职工休闲生活、日常办公、煤炭生产区划清晰，互不干扰。多年来，东曲矿根据矿区整体规划，按照“以绿为主、绿中求美、园林点缀”的构想，根据土壤气候条件、地理环境及环保等要求，选择适宜的树种花卉，持之以恒地绿化美化矿区。种植各类树种、花卉30余种，矿区

在西山煤电www.4008com，有一批党员，他们立足岗位、敬业工作，就像大海里的一滴水、夜空中的一颗星，虽平凡却绽放出别样的光彩。“特殊党费” 诠释入党初心2018年12月，西山煤电官地矿生产技术科党支部书记高梓走进矿党委组织部，缴纳了1000元“特殊党费”。“当时，www.4008com支部书记轮训，我们观看专题片《榜样3》，视频中一个个真挚感人的故事深深触动了我的内心，特别想成为和他们一样的人——兢兢业业、甘于奉献。随后便萌生了缴纳特殊党费的念头。”高梓说道。2001年，在大学就已入党的高梓毕业后，来到官地矿综采三队成为一名矿山“煤亮子”。10多年间，他累计参加矿井重大项目技术攻关100余项，成果鉴定20余项，创造效益3300余万元。《榜样3》触动了高梓，同样感染着西山煤电法务部王富财。看完专题片后，王富财也缴纳了1000元“特殊党费”。他说：“在这个关键时刻，作为一名共产党员，就应该自觉主动发挥先锋模范带头作用，以实际行动回报党的培养。”敢于担当  体现对党忠诚2017年，长期亏损的五麟www.4008com被西山煤电确定

王伟现为东曲煤矿综采一队队长。初见面时，他给人以文质彬彬的印象；在工作中，他给人以全能干练的印象；在生活中，他给人以稳重可靠的印象。他，2007年7月毕业于中国矿业大学矿井建设工程专业，怀着奉献煤海的坚定信念，来到了西山煤电www.4008com东曲煤矿。他从一名掘进普工干起，历任掘进三队技术主管、综采三队技术主管、综采一队技术主管、二采区生产区长、综采一队队长。虽是不同的岗位，他始终不忘初心，时刻都以一个共产党员的标准来督促、激励自己，运用自己所学到的专业知识为矿井的安全生产添砖加瓦，为企业的健康发展做出积极的贡献。坚守信念刚踏出学校的大门，他就投入到煤矿这片热土，被分派到一采区掘进二队从事井下掘进普工。名牌大学的专业技术人才，在普通的岗位干着极其普通的事情，他没觉得埋没了自己，反而更加坚定了奉献煤海的信念，他说：“一屋不扫何以扫天下。”在心里暗下决心：既然我选择了这个职业，我一定要在这个岗位上干出一番成绩，要以身作则，带动大家一起为单位贡献力量，以此来回报单位，回报母校对自己的辛勤培养。为了能够早日掌

近日，由西山煤电建筑www.4008com施工建设的秦岭天台山隧号竖井实现顺利贯通。2号竖井设计排风井和送风井各1座，两井中心间距34.28米，设计净直径8.5米，最大开挖直径为10.08米，设计井深分别为560.81米和554.68米，设计采用正井法施工。施工现场地处秦岭腹地高海拔地带，地质条件复杂，环保生态防护要求极高。西山煤电建筑www.4008com坚持应用四新技术保证工程质量与安全，用智慧与匠心打造新时代精品工程。