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万柏林区副区长陈俊峰到金城www.4008com调研
11月1日,万柏林区副区长陈俊峰率区政府相关部门负责人到金城www.4008com,就西山建北地区一宗闲置土地(并政地国用(2006)字第20084号)拟新建一处综合性集贸市场进行实地调研。据了解,西山建北地区社区多,居住人口稠密,对农副产品需求量大,暂无一处大型规范化的综合市场,周边住户对建设一个综合性集贸市场呼声强烈。
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煤气化www.4008com焦化一厂炼焦车间设立“职工读书角”全力打造职工学习平台
为进一步提升职工专业技术水平,丰富一线职工精神文化生活,近日,煤气化www.4008com焦化一厂炼焦车间设立“职工读书角”,并正式开放使用。该车间根据生产岗位实际和职工现实需要,设立“职工读书角”,共计500余册图书。图书内容涵盖岗位相关的专业技术资料、法律知识、时事政治、家庭、心理健康等知识。同时车间党支部将依托“读书角”,邀请各车间、www.4008com机关读书爱好者,定期不定期的开展“读书沙龙”、演讲比赛等活动,通过系列读书活动,为车间一线职工打造学习“充电”的便利平台,进一步加强与www.4008com机关和兄弟车间的协调合作关系,提升基层职工的综合素质和知识水平。
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屯兰选煤厂扎实开展“读原著、学原文、悟原理”抄写活动
为不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果,切实提高提高科级干部综合素养、忠诚履职,敢于担当的能力,真正培养造就一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍,屯兰矿党委开展“读原著、学原文、悟原理”抄写活动。屯兰选煤厂各级管理干部积极行动起来,认真抄写《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,形成浓厚的学习氛围。
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东曲矿荣获“山西省煤炭企业管理现代化创新优秀成果二等奖”
近日,东曲矿“干部清单管理对标工作的研究与应用”项目被山西省煤炭协会授予“山西省煤炭企业管理现代化创新优秀成果二等奖”。据了解,为了适应矿井高质量发展的要求,东曲矿在管理模式上进行积极探索、大量学习借鉴“清单式管理”的理念,在管理干部中推广开展“干部清单管理对标”工作,各级干部的岗位职责,把干部的工作任务具体明细化,形成任务清单,明确各项任务要求、责任人、完成时限,按照考核标准,逐一对照检查考核销项。通过开展“干部清单管理对标”工作,使各项工作进一步细化、量化、具体化,工作完成时限、考核标准均一目了然,使各级干部行有方向、干有目标、抓有重点,不断提升干部分析工作、总结工作、对标工作的能力。
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太原市应急局对马兰矿进行安全生产专项检查
11月1日,太原市应急局副局长张峰一行对马兰矿进行安全生产执法检查和地质防治水专项检查。检查组采取深入生产一线和地面查资料的方式,重点对马兰矿地质防治水管理以及顶板管理进行了检查。检查组要求马兰矿以点带面,认真整改存在的问题;要认清形势,继续抓好安全基础管理工作;要时刻绷紧安全这根弦,落实安全措施,扎实开展各项工作,安全平稳度过2019年。
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www.4008comwww.4008com党委第八专项巡察组进驻镇城底矿开展巡察工作
11月4日,www.4008comwww.4008com党委第八专项巡察组进驻镇城底矿,并召开www.4008comwww.4008com党委专项巡察组进驻工作会。镇城底矿党委就“不忘初心、牢记使命”主题教育与“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展情况、www.4008comwww.4008com党委巡察反馈意见“回头看”情况及应收预付账款清收、审计整改、大额资金管理、货款支付、物资采购等方面的情况进行了汇报。巡察组宣读了西山巡视巡查联动工作纪律,并提出镇城底矿要做好巡察相关配合工作,加强与巡察组的联系、配合,形成工作合力,推动专项巡察工作落实落地、富有成效。
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西曲矿召开2019年度矿井反风演习、排瓦斯风险辨识技术研讨会
近日,西曲矿通风科组织全矿区(科)专业技术人员在会议室召开了2019年度矿井反风演习、排瓦斯风险辨识技术研讨会。 会上,各专业技术人员就本专业在往年反风演习中出现的问题进行经验总结,对此次反风演习、排瓦斯进行了风险辨识,并提出相应的安全技术管控措施,确保风险在可控范围内。 会议对西曲矿2019年反风技术方案及通风安全技术措施进行了精细点评,针对具体事项进行了安排,确保反风演习、排瓦斯期间万无一失,保证矿井安全生产。本次研讨会的顺利举行,为即将开展的反风演习打下了有力基础,起到了保驾护航的作用。
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官地矿开展工资分配督查 让职工工资在阳光下运行
为进一步加强内部监督,切实维护职工利益,近日,由官地矿纪委、组干科、劳资科等部门人员组成的检查组,分两组深入各单位进行督查。督查中,督查组人员认真查看各单位的公开栏详细内容,对三季度契约化考核分配公示情况、职工考勤、日清日结、工资奖金分配等内容进行重点督查。并与单位负责人进行详细的沟通、说明,督促各单位要严格执行www.4008comwww.4008com契约化管理、薪酬分配制度相关规定和《官地矿工资分配监督办法》,合理合规地将工资奖金分配到每一名职工手中,同时,还要对职工做好解疑释惑的工作。督察组表示,将不定期地对各部门的工资分配进行专项督查,促使各单位更加明确民主管理的目标责任,扎实开展“阳光工程”,增强工资分配的透明度,让每一位职工心中有笔“明白账”“舒心帐”,从而轻松愉快投身工作,有效促进矿井安全生产。
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西铭矿举行升旗仪式
11月1日一大早,西铭矿(厂)领导与全矿队级以上干部齐聚办公楼广场举行升国旗仪式,汇聚干部职工的力量,为决战后一百天,坚决实现安全生产无事故再动员。7点整,国旗护卫队迈着整齐划一、铿锵有力地步伐护送国旗入场,伴随着嘹亮的国歌声,鲜艳的五星红旗、西山煤电旗、西铭矿矿旗冉冉升起。通过升旗仪式,激励广大干部职工以身作则,坚守岗位,为决战后一百天,坚决实现安全生产无事故和企业的高质量发展携手奋进,做出努力。
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杜儿坪矿安全宣教成果荣获山西省煤炭企业管理现代化创新优秀成果奖
10月31日,2019年全省煤炭企业管理创新成果发布会在汾西矿业召开,杜儿坪矿安全宣传教育工作创新成果《“1185”联动机制撑起安全一片天》荣获山西省煤炭企业管理现代化创新优秀成果奖二等奖。杜儿坪矿安全宣教依托“1185”(每季一个主题,每月一次研讨会,宣传、组织、工会生产部、工会女工部、团委、安监、职教、环保卫生科八大体系联动,做到安全宣教与安全生产形势、部门主题工作、开展职工喜闻乐见的活动、家属协管安全、扩大基层参与力“五个结合”) 联动机制开展各面安全宣教工作。“1185”联动机制运行以来,干部职工安全意识明显增强,“三违”发生率明显下降,职工群众的参与力度不断扩大,取得了较好的效果,杜儿坪矿连续两年成为西山煤电www.4008comwww.4008com年度安全宣传示范矿井单位。