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5月25日，斜沟煤矿工会在四层多功能会议室召开四届五次全委（扩大）会议。会议对工会下一步工作提出意见，要发挥优势，履行好引领职工思想的政治责任；要服务大局，不断提升工会工作的科学化水平；要提升素质，努力加强工会自身能力建设。会议作了题为《奋发有为勇担当、实干见效展新篇，推动企业高质量发展、创造职工高品质生活》的工作报告，全面回顾总结2021年以来工会工作，并对2022年工作进行安排部署，确定工会总体工作思路是：以山西焦煤“三个三年三步走”战略目标、www.4008com“三个领先”发展目标和“33461”www.4008com工会工作目标为指导，深刻领会www.4008com工会八届七次全委会精神，紧紧围绕我矿“1166”年度工作目标，牢记为职工服务的宗旨，严格按照《山西焦煤西山煤电提升职工生活品质三年计划书（2022-2024）》和《山西焦煤西山煤电提升职工生活品质2022年实施方案》文件要求，确保职工生活品质提升工作落到实处、取得成效，为实现“行业领先、全国一流”企业工会目标，为企业全方位推动高质量发展凝聚磅礴力量。会议表彰了模范职工之

5月24日，白家庄矿业www.4008com纪委牵头，会同组织人事部、企业管理部、财务部等相关部门负责人，深入到基层单位就落实“新焦煤大监督体系”要求、干部作风建设、闲置场所出租增效、工资分配管理等进行检查督导。督导组先后到供应部、机电部，就制定和执行“新焦煤大监督体系”的“五个清单”、物资采购、雨季“三防”专用物资储备、设备采购合同台账、工资分配管理等方面进行督导检查；并就从闲置场所出租增效，从严设备、配件的采购合同，质量验收把关，修旧复用，节约成本等进行了分析和交流研讨，并就干部值守、关键岗位人员履责情况进行认真检查。督导组要求，各单位要高度重视“新焦煤大监督体系”构建工作，压紧压实责任，把各项目标任务落实落地；要结合自身实际细化分解任务、排查突出问题、制定制度措施，优化完善机制，切实做到“完善制度、落实措施、强化执行、追责问责”，把“新焦煤大监督体系”真正建成建好、取得实效；要切实履行好职责范围内的监督责任，全面构建起部门职能优势到位、重点突出、全方位监督的工作格局。

5月24日，西山煤电督查组以“四不两直”方式，对铁路www.4008com干部开展作风纪律督查，时刻为干部敲响遵规守纪警钟。督查组采取“查、看、问、听”等方式，重点对铁路www.4008com“六大”纪律执行情况，干部在岗、干部值班值守、跟班，干部请销假、现场安全隐患处理，干部驻车间安全督导等情况进行了全面核查。通过督查发现，铁路www.4008com机关工作人员整体工作状态较好，能严格遵守工作纪律，按规定履行职责，上班时间在岗在位，外出办事均能做到公开栏标注互相告知。下一步，铁路www.4008com将继续加大作风全方位监督力度，及时通报正反面典型，以督查促落实，以整改促提升，促进各项工作提质增效。

近日，五麟www.4008com纪委组织所属各党支部书记、部室、车间负责人召开专题会议，深入贯彻落实山西焦煤《关于开展“四风”突出问题专项整治工作方案》。会议要求，党员领导干部要持续提高对中央八项规定精神和纠治“四风”问题的认识，紧密围绕形式主义、官僚主义的5个方面，享乐主义、奢靡之风的8类问题深入开展纠治排查。会议强调，专项整治要坚持“三不”一体推进，坚持与清廉国企建设、构建“新焦煤大监督体系”同步推进，贯通学习教育、自查自纠、案件查办和制度建设，精准发力、持续用力，以纠促改、以纠促建、以纠促治，确保取得扎实成效。

5月24日，西山煤电对辽源煤业进行雨季三防专项检查。检查组指出，要认真落实习近平总书记关于安全生产重要论述要求，全面抓好雨季三防各项准备工作；要对地面排水设施、排洪渠进行深度清理，确保排水通畅；要强化雨季汛期的值班值守，做好安全隐患排查治理。辽源煤业表示，对检查的问题按照三定五落实、责任到人，立即整改，确保做好“雨季三防”各项工作。

5月25日，西山华威www.4008com亚辰煤业在9号煤右翼皮带延伸巷掘进工作面组织开展了矿井水灾事故应急救援演练。早晨6时许，调度指挥中心值班员接到9号煤右翼皮带延伸巷掘进工作面跟班队长汇报，9号煤右翼皮带延伸巷工作面在掘进施工时迎头揭露断层，断层面有大量水色发黄且有臭鸡蛋味涌水流入工作面，水势较大，工作面现有排水能力不足，没有人员伤亡的情况。矿调度接到事故报警后，立即向矿值班领导和矿应急救援总指挥报告事故情况。随后，总指挥召集指挥部成员下达紧急命令，立即启动矿井《生产安全事故应急救援预案》，命令调度员通知西山救护大队吕梁救护中队立即赶赴救援，并结合采掘工程平面图迅速对水灾事故可能影响的范围和事故的原因进行分析，分析结果如下：初步判定本次涌水的水源为泰业煤业原资源整合的银富煤业8号煤层小窑老空水通过工作面揭露的导水断层突然涌入。为避免次生灾害发生，需要立即对灾区进行处置。上午8点，演习按既定程序圆满结束。演习结束后随即召开演习评价会，指出了演习过程中存在的薄弱环节和问题，对进一步完善和提高应急救援实施

5月24日，义城煤业组织各分管领导、专业副总、职能科室骨干，兵分四路针对井下现场管理、上级文件贯彻落实情况、“雨季三防”情况及地面消防设施展开了全面细致的安全生产大检查大整治大提升专项行动。检查组要求，要进一步夯实矿井安全基础管理，提升各级管理人员的安全思想意识及安全责任意识，确保安全生产局面的稳定。要强基固本，持续发力，不断巩固大提升行动成果。检查结束后及时将所查问题进行汇总，并对所查问题“五定五落实”，确保隐患问题按时“清零”，保障各生产环节稳定运行。

5月24日,杜儿坪矿举行职工技能大赛理论考试。此次理论考试涉及采掘电钳工、防爆检查员、综采维修电工、环境监察管理员、煤质采样工、井下安全检查工等21个工种。据悉，此次理论考试题量大、知识点广，在考察选手理论功底的基础上，更倾向于考核选手专业技能和所掌握的安全生产知识。通过大赛，进一步完善人才培养机制，同时充分调动广大职工学习技术、钻研业务的积极性，为打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的高素质人才队伍和杜儿坪矿高质量发展提供坚实的人才保障。

5月23日，公用事业交通运输中心开展“导师带徒”活动，以“传、帮、带”的学习模式，引导帮助年轻职工锤炼提高技能水平，牢固树立安全意识，养成良好的工作作风和严谨的工作态度。活动现场，中心的老师傅们毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟们，在现场耐心地讲、手把手地教，将自己所学专业知识、技能以及工作岗位上所涉及的一些安全知识分享给徒弟。老师傅们采用理论与实例相结合的方式，对车辆的原理、结构、性能、正确驾驶操作技能进行了现场讲解，并讲授了行车注意事项、车辆日常保养、常见故障预判及排查处理等知识。同时还回答部分徒弟们提出的问题和疑惑，及时指出大家存在的不良驾驶习惯和维护方法，进一步提升了大家的安全行车意识。此次导师带徒活动，老职工们充分发挥了“传帮带”的作用，徒弟们也在师傅们的精心教导和自觉努力下，领悟了很多平时琢磨不透的技巧。中心将进一步引申和丰富活动内容，继续把这种学习氛围与学习精神传承下去，使年轻的驾驶员成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，进一步挑起中心的重任，更好地胜任本职岗位工作。

5月24日，官地矿召开企业文化建设推进会。会议要求，全矿上下要提高站位，围绕中心任务从严从细落实各项工作；要严明纪律、严格考核、严格落实；部门之间紧密配合，积极沟通协调，形成合力；各级干部要时刻把安全法规挺在前面，不断强化安全意识，规范安全行为，锚定目标，勇达领先；要认真总结建矿62年来的经验和做法，完善各项制度，举全矿之力，深入挖掘、归纳整理，为企业安全发展注入生机与活力。会议对官地矿安全文化建设工作进行了安排部署。