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为做实做细日常监督，确保山西焦煤2022年下半年工作会议精神和山西焦煤贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育会议精神落到实处，8月8日下午，公用事业分www.4008com组织召开三季度日常监督检查动员会。会议学习传达了《山西焦煤贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育会议精神》、《关于推进山西焦煤专项巡查问题整改、强化日常监督检查的通知》、《山西焦煤西山煤电关于坚决杜绝在内部各类检查中吃拿卡要的十条规定》和《公用事业分www.4008com关于开展三季度日常监督检查的通知》。会议要求，监督检查工作组成员要认真履行好监督责任，充分发挥好职能监督和专业监督的作用，重点围绕“新焦煤大监督体系”提出的“深化政治监督、管住关键少数、做实重点领域、做细重要方面”针对性地开展监督检查，要善于发现问题、解决问题，进一步夯实廉洁从业风险防控各项工作，切实提高各级党员干部的作风建设和服务水平。

8月9日，南岭煤业召开学习落实“8月8日山西焦煤贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会”专题会议。会上，www.4008com党总支书记传达了“8月8日山西焦煤贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会”会议精神，要求坚定不移落实会议的各项要求，坚持“严”的主基调不动摇，坚持推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”反弹，全面建设清廉国企，引领保障全方位推动www.4008com高质量发展。

8月6日，山西大学、太原科技大学、太原师范学院教授到官地矿现场指导矿井文化建设工作。教授们先后深入到安全生产指挥中心、党建活动室、井口工业广场、记忆公园等处进行实地走访，了解矿井发展历史，并就文化特色品牌建设探讨交流。希望官地矿紧跟新时代步伐，挖掘、提炼各个时期的特色经验和做法，从顶层设计、功能定位、品牌推介等方面流程优化，体系再造，把矿井不可复制、不可替代的宝贵优质资源用好、用足，打好文化组合拳，真正将矿井打造成煤炭行业叫得响的示范样板，助力加速建设享誉世界一流炼焦煤企业。

进入雨季以来，西曲矿水文地质青年突击队积极行动，持续开展“防风险 除隐患 保安全”活动。活动开始以来，水文地质青年突击队队员密切关注天气动态，翻山越岭，克服道路泥泞、日晒、大风等困难，对矿界范围内的沟谷河道地质灾害监测点进行了雨前、雨中、雨后全周期巡查，并及时处置风险隐患。活动的开展，实现了矿界范围内河道畅通、无淤积物，确保了矿区职工及周边居民的出行安全，为矿区安全度汛提供了有力保障。

8月5日，杜儿坪矿召开8月份安全办公会，传达贯彻落实上级会议及领导讲话精神，总结近期安全管理工作，安排部署8月份安全工作。与会人员首先共同观看了《杜儿坪矿“八四”抗洪纪实》警示教育片。综合办公室负责人通报了近期督查督办情况；安全监督检查中心负责人通报了近期全矿安全管理状况。安全生产标准化综合得分排名第一队组和排名最后队组分别亮相。会议总结7月份安全工作，针对性安排8月份安全工作。会议对西山煤电党委书记、董事长王晓东在西山煤电8月份生产计划视频会上的讲话精神进行传达贯彻，就相对“安全”概念进行再深入学习，要求全矿上下要认真领会把握精神实质，领会核心要义，锚定目标，抓好落实，确保安全生产无事故。

8月8日，斜沟煤矿党委理论学习中心组开展集体学习。会议围绕“新焦煤大监督体系”学习内容，分批开展了专题研讨。与会人员通过观看视频、阅读原文的方式，集中学习了全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会精神；山西焦煤2022年下半年工作会精神；西山煤电8月生产计划会精神；西山煤电党委书记、董事长王晓东要求对“安全”概念进行学习的相关内容。党员干部专题学习了《提升认知最好的方式》。会议强调：一是进一步抓好党建统领、安全生产、经营管理、信访稳定等工作；二是全体党员干部要严以修身、严以用权、严以律己，把全部精力放到干事创业上来；三是进一步贯彻落实山西焦煤下半年工作会精神；四是落实好西山煤电党委书记、董事长王晓东在计划会上讲话精神。

为深入落实山西焦煤“134”党建工作要求和西山煤电“三融三化三联三创”党建工作模式，深化“找差距、提标准、务实干、达领先”活动，提升宣传思想工作的影响力、传播力、引导力和公信力，东曲矿与金信建筑www.4008com开展宣传思想工作“联通联动联建”交流活动。活动中，交流团成员参观了东曲矿企业文化教育基地党建文化研学之家、党风廉政工作时、青年之家、矿井发展历程展厅、新焦煤企业文化宣贯走廊等地，并就该矿企业文化教育基地建设、职工培训教育、宣传思想工作进行了深入交流。

8月8日，太原www.4008com召开党委理论学习中心组学习会议。会议集中学习山西焦煤2022年下半年工作会精神、山焦西山8月份生产计划会会议精神，传达关于开展党委理论学习中心组示范点建设的通知，自学《中国共产党宣传工作简史》上卷第4-6章内容。会议强调：一是牢牢把握新时代爱国统一战线的历史方位和重要使命，围绕新时代新征程党的中心任务凝心聚力，真抓实干。二是认真贯彻落实山西焦煤2022年下半年工作会议精神，深刻理解加速推动新焦煤高质量发展，对“三个三年三步走”优化提速，三年并作两年走，确保9年目标7年完成的战略规划。三是精心组织开展好每次的中心组理论学习，并切实按照建设内容、要求和申报流程进行申报，以高度的政治自觉、理论自觉和行动自觉推进党委理论学习示范点的建设工作。

8月3日，市消防救援支队西山大队红色教育基地揭牌暨党建共建签约仪式，在白家庄矿业www.4008com“红色教育+绿色发展”生态文化示范基地举行。白家庄矿业www.4008com有南坑旧址、“矿山铁人”傅昌旺老劳模陈列室等红色教育基地。西山消防大队负责人表示，红色教育基地的揭牌，为西山消防大队进一步弘扬爱国主义精神、传承红色老矿精神、推动党建结对共建，提供了新的平台和载体。活动中，大家集体观看了微电影《傅昌旺》，前往位于高家河南山的“昌旺林”，共同缅怀老劳模傅昌旺的感人事迹，并重温了入党誓词。白家庄矿业www.4008com相关负责人表示，此次签约标志着该矿与西山消防大队共同致力于实现党组织建设与单位发展良性互动，达到“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标要求，进而创造良好的消防安全环境，迎接党的二十大胜利召开。

本报讯（首席记者贺芳芳 通讯员刘志彪）又到暑假，山西焦煤西山煤电斜沟矿免费开办了职工子女寒暑假兴趣班，矿上的双职工家庭再也不用担心孩子放假无人看管的问题了。这是该矿关爱青年人才的一个缩影。据了解，该矿在册职工3000人，40岁以下青年职工2310人，占比77%。为了更好地吸引人才、留住人才，该矿通过引人才、育人才、爱人才三大举措，在优化人才生态环境上做足了文章。筑巢引凤，海纳百川引人才。“吸引和凝聚人才，必须给舞台，让人才发挥作用、施展才华，使他们有用武之地。”该矿党委书记刘富强表示。为此，该矿制订了采掘、供配电、法律等各专业青年人才培养计划，将业务精、能力强、能干事的年轻管理技术人员纳入后备人才库，选拔到中层管理岗位上来，让有能力的青年人才早担当。该矿实行技能工资等级制，分级分类对取得专业技术资格的青年职工予以奖励，激励职工提升专业素质；调整职工薪资分配结构，增加精益化绩效奖励、奋斗贡献专项奖励，激励青年职工发挥才干。“这几年，我不但实现了专业技能等级的逐步晋升，工资待遇也有了相应的提