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近日，斜沟煤矿党委组织成立以党群部门负责人、政工部门包队人员、机关业务科室包队干部为主要成员的宣讲团，深入矿、厂各队组、车间，集中开展山西焦煤2022年工作会，西山煤电 2022 年党委工作会、二十三届二次职代会暨 2022 年工作会精神专题宣讲，确保上级会议精神水流到头、入心入脑，转化为行动自觉。2月13日，首场宣讲走进该矿综采一队、准备队。宣讲人员结合实际工作，向两队干部职工解读、阐释了山西焦煤工作会提出的“坚定一个战略，坚守两个原则，力推三大体系”工作思路和要求，解读了2022年第一个“三年三步走”圆满收官，2022“实干见效”主题之年党建统领再加强、安全环保再加力、经营管理再精益、产业素质再提升、改革变革再深入、人本发展再优化六大方面的具体内容；阐释解读了党委工作报告提出的“六个聚焦”和行政工作报告提出的七个方面安排。宣讲内容全面结合“7.29”“1.28”“7.30”会议精神，准确把握新焦煤发展的主题主线、主流本质和历史方位，准确理解西山煤电落实焦煤部署、快速解码的具体举措，进

2月14日，古交煤焦www.4008com组织召开研讨会，学习西山煤电2022年党委工作会、二十三届职代会暨工作会内容。在研讨会上，党员干部和职工群众围绕职代会工作报告展开学习讨论，并围绕会议精神踊跃发言。广大干部职工本着对www.4008com、对工作高度负责的态度，群策群力、献言献策。古交煤焦高度重视、精心组织，结合自身实际，明确了古交煤焦www.4008com2022年的各项工作重点。并定于3月份召开古交煤焦www.4008com职代会，目前已进入前期筹备工作阶段。

2022年是新焦煤第一个“三年三步走”的“实干见效年”。为全方位推动企业高质量发展，落实西山煤电创建“四型”机关活动安排，机电厂提出，2022年以“思想过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬”为主要目标，全力打造“四型”机关。机电厂提出，要以山西焦煤2022年工作会、西山煤电2022年党委会、职代会和工作会为指引，以对标一流机关为目标，不断加强机电厂机关管理体系和管理能力建设；要聚焦管理薄弱环节，补齐短板弱项，不断提升机关工作人员的业务能力、提升服务水平，工作效率，为实现“三个领先”的目标而努力奋斗。

2月12日，官地矿召开行为治理专题会，认真传达贯彻落实2月9日西山煤电安委会精神，强调要吸取教训、解决问题，做到安全有保障、任务组织好。会议指出：干部职工要高度重视行为治理，严格奖罚兑现，真正做到党政工团齐抓共管，实现形式与内容高度统一；要紧扣主题，明确方向，确定目标，确保行为治理扎实推进、落地见效；相关单位、部门要做好警示教育、严格现场排查，坚决杜绝干部职工携带涉爆物品下井作业，一经发现将从严处罚；各级干部要提高自律意识，严格执行值班、跟班、带班制度，保证下井的数量和质量，贴近现场、了解实际、解决问题，真正发挥模范带头作用；要强化“三违”治理力度，安全管理人员要严格执行抓“三违”现场确认制度，安全帮教人员要做好“三违”人员的教育培训工作，从源头遏制“三违”行为，用帮教杜绝“三违”现象。会议强调：要持续强化行为治理工作，按照1号文件和“四会”精神的具体要求，做到规范行为、遵章作业、超前治理、源头管控；地面单位也要加快推进行为治理工作步伐，干部带头落实、遵章作业。要继续以“顶板、运输”为主

2月10日，马兰矿召开2月份矿长安全办公会。参会人员集中观看了安全警示教育片。各专业总结了1月份安全生产标准化工作，安排了2月份安全生产标准化工作。会议强调：各单位要认清当前安全形势，理清工作重点；要结合现场问题，认真开展“反麻痹、反松懈、反侥幸”活动；要落实责任，抓住重点，抓好基础；要始终围绕安全、质量、成本开展工作；要加强人员行为治理，开展对标工作。各级干部要做到“居安思危”而非“居危思安”，要对自身短板和问题心知肚明、对责任和措施清晰明确，要一改含糊其辞、模棱两可，具体化、数字化本部门工作；要脚踏实地，争分夺秒去奋斗。各部门之间，要相互配合、协同作战。考核部门要科学合理制定措施，杜绝“拍脑门”“想当然”。生产部门要稳扎稳打求突破，杜绝“好高骛远”“贪大求全”。全矿上下要始终牢记“安全第一”，围绕山西焦煤、西山煤电及该矿的奋斗目标，担当作为、接续奋斗，确保矿井安全生产平稳发展。会议要求：全体干部职工要迅速收心、拢神、聚力，将“春节状态”调整为“工作状态”，以“开局就是决战、起步就是冲

　　2月10日，屯兰矿在多功能会议室召开2月份安全办公会，总结1月份安全工作，安排部署下一阶段安全工作。会议要求，要做“两员”干部，既做好指挥员又当好战斗员，带领团队争分夺秒去奋斗；要做到关口前移，重心下移，干部要守好自己的阵地，跑现场、跑班组，及时掌握实际情况。要对照“四不两有”（不作则、不到位、不胜任、不感恩，有错位、有缺位）干部问题及“10种典型做派”，自主“画像”。会议强调：一是认清形势。领导干部一定要“识势”，对当前形势的发展和趋势的发展，要有超前的目光和谋断的能力。要清醒地认识到我们在技术管理、安全生产标准化、机电设备管理、一通三防、干部素质等方面存在的差距；全矿上下要按照提标准、找差距、务实干、达领先的要求，查找不足，补齐短板。二是提高标准，主动担责。要定位准确，在“三个领先”上做到全过程达标。作为西山的标杆矿井，各专业必须领先，要对照领先找差距，不能有丝毫的懈怠；各级领导干部要加强学习、提升素质、解决问题，把学习转化成生产力、解决矿井实际问题的能力；领导干部一定要履职尽责

2月11日，发电事业部针对燃煤电厂继电保护专业知识举办专题培训，本次培训由发电部专业技术人员进行授课。本次培训内容主要包括继电保护的基本概念、继电保护的基本原理、继电保护的装置、微机保护及其使用特点、电气二次回路识图基础等。培训通过先理论后实际的方式展开讲解，内容丰富且通俗易懂。通过此次培训使机关工作人员专业知识得到进一步拓展和提升。发电事业部将坚持每月举行一次培训，提升机关管理人员专业素养，为企业高质量发展储备人才资源。

“坐上改造过座椅的人车，终于不冻屁股了，矿上为我们职工考虑的真周到。”综采三队职工开心地说道。2022年，东曲矿党政持续引深“我为群众办实事”活动，想职工所想，急职工所急，针对冬天乘坐人车冷的问题，明确责任，积极落实。传统的人车座椅像是公园长凳，座椅木条间隙大，还有一种人车是塑料座椅，保温性差。职工们从乘人车场坐车到井下最远处需要1个小时车程，特别是冬天，风会顺着座椅间隙灌进人车里，长时间乘坐后，腰和屁股都是凉的。 该矿运输科将原有的人车座椅拆除，使用厚木板作为人车座椅的底座和靠背，进行无缝拼接。为了防止座椅老化和扎伤职工，还对座椅进行了抛光和喷漆处理，保证了人车座椅的密闭性和舒适性。据了解，该矿目前已经改造完成并投入使用40节人车，160个座椅，剩余座椅也将全部改造完成。

　　2月14日，山西焦煤西山煤电副总经理于建军到电力www.4008com东曲黄台峰变电站督导工作。　　于建军详细了解黄台峰站运行情况，要求值班人员时刻关注负荷变化，保障安全生产。　　就下一步工作于建军强调：电力www.4008com要贯彻落实西山“三会”精神，突出深化管理、提质增效，在打造专业化队伍上下功夫，在人才培养上出实招；要加快推进变电站无人值守改造，构建本质安全型企业。

为了丰富广大职工群众精神文化生活，在虎年伊始为大家营造奋楫争先的工作氛围，员工文化中心图书馆定于正月十五（2月15日）在图书馆阅览室举办“元宵节猜灯谜活动”，欢迎大家踊跃参加！活动时间：活动分为上、下午两场，分别为：9:30-10:30；15:00-16:30。活动规则：1、参加活动者均要佩戴口罩，做好自我防护。2、每人仅限猜谜1次。3、参与者注意保持现场秩序，文明参与，不得拥挤、追逐打闹，要服从工作人员管理，遵守活动规则。地点：西山图书馆（工会办公楼一层）