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斜沟煤矿:“三会”精神进基层
近日,斜沟煤矿党委组织成立以党群部门负责人、政工部门包队人员、机关业务科室包队干部为主要成员的宣讲团,深入矿、厂各队组、车间,集中开展山西焦煤2022年工作会,西山煤电 2022 年党委工作会、二十三届二次职代会暨 2022 年工作会精神专题宣讲,确保上级会议精神水流到头、入心入脑,转化为行动自觉。2月13日,首场宣讲走进该矿综采一队、准备队。宣讲人员结合实际工作,向两队干部职工解读、阐释了山西焦煤工作会提出的“坚定一个战略,坚守两个原则,力推三大体系”工作思路和要求,解读了2022年第一个“三年三步走”圆满收官,2022“实干见效”主题之年党建统领再加强、安全环保再加力、经营管理再精益、产业素质再提升、改革变革再深入、人本发展再优化六大方面的具体内容;阐释解读了党委工作报告提出的“六个聚焦”和行政工作报告提出的七个方面安排。宣讲内容全面结合“7.29”“1.28”“7.30”会议精神,准确把握新焦煤发展的主题主线、主流本质和历史方位,准确理解西山煤电落实焦煤部署、快速解码的具体举措,进
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古交煤焦www.4008com学习贯彻西山煤电“三会”精神
2月14日,古交煤焦www.4008com组织召开研讨会,学习西山煤电2022年党委工作会、二十三届职代会暨工作会内容。在研讨会上,党员干部和职工群众围绕职代会工作报告展开学习讨论,并围绕会议精神踊跃发言。广大干部职工本着对www.4008com、对工作高度负责的态度,群策群力、献言献策。古交煤焦高度重视、精心组织,结合自身实际,明确了古交煤焦www.4008com2022年的各项工作重点。并定于3月份召开古交煤焦www.4008com职代会,目前已进入前期筹备工作阶段。
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机电厂打造“四型”机关
2022年是新焦煤第一个“三年三步走”的“实干见效年”。为全方位推动企业高质量发展,落实西山煤电创建“四型”机关活动安排,机电厂提出,2022年以“思想过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬”为主要目标,全力打造“四型”机关。机电厂提出,要以山西焦煤2022年工作会、西山煤电2022年党委会、职代会和工作会为指引,以对标一流机关为目标,不断加强机电厂机关管理体系和管理能力建设;要聚焦管理薄弱环节,补齐短板弱项,不断提升机关工作人员的业务能力、提升服务水平,工作效率,为实现“三个领先”的目标而努力奋斗。
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官地矿召开行为治理专题会
2月12日,官地矿召开行为治理专题会,认真传达贯彻落实2月9日西山煤电安委会精神,强调要吸取教训、解决问题,做到安全有保障、任务组织好。会议指出:干部职工要高度重视行为治理,严格奖罚兑现,真正做到党政工团齐抓共管,实现形式与内容高度统一;要紧扣主题,明确方向,确定目标,确保行为治理扎实推进、落地见效;相关单位、部门要做好警示教育、严格现场排查,坚决杜绝干部职工携带涉爆物品下井作业,一经发现将从严处罚;各级干部要提高自律意识,严格执行值班、跟班、带班制度,保证下井的数量和质量,贴近现场、了解实际、解决问题,真正发挥模范带头作用;要强化“三违”治理力度,安全管理人员要严格执行抓“三违”现场确认制度,安全帮教人员要做好“三违”人员的教育培训工作,从源头遏制“三违”行为,用帮教杜绝“三违”现象。会议强调:要持续强化行为治理工作,按照1号文件和“四会”精神的具体要求,做到规范行为、遵章作业、超前治理、源头管控;地面单位也要加快推进行为治理工作步伐,干部带头落实、遵章作业。要继续以“顶板、运输”为主
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马兰矿召开2月份矿长安全办公会
2月10日,马兰矿召开2月份矿长安全办公会。参会人员集中观看了安全警示教育片。各专业总结了1月份安全生产标准化工作,安排了2月份安全生产标准化工作。会议强调:各单位要认清当前安全形势,理清工作重点;要结合现场问题,认真开展“反麻痹、反松懈、反侥幸”活动;要落实责任,抓住重点,抓好基础;要始终围绕安全、质量、成本开展工作;要加强人员行为治理,开展对标工作。各级干部要做到“居安思危”而非“居危思安”,要对自身短板和问题心知肚明、对责任和措施清晰明确,要一改含糊其辞、模棱两可,具体化、数字化本部门工作;要脚踏实地,争分夺秒去奋斗。各部门之间,要相互配合、协同作战。考核部门要科学合理制定措施,杜绝“拍脑门”“想当然”。生产部门要稳扎稳打求突破,杜绝“好高骛远”“贪大求全”。全矿上下要始终牢记“安全第一”,围绕山西焦煤、西山煤电及该矿的奋斗目标,担当作为、接续奋斗,确保矿井安全生产平稳发展。会议要求:全体干部职工要迅速收心、拢神、聚力,将“春节状态”调整为“工作状态”,以“开局就是决战、起步就是冲
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屯兰矿召开2月份安全办公会
2月10日,屯兰矿在多功能会议室召开2月份安全办公会,总结1月份安全工作,安排部署下一阶段安全工作。会议要求,要做“两员”干部,既做好指挥员又当好战斗员,带领团队争分夺秒去奋斗;要做到关口前移,重心下移,干部要守好自己的阵地,跑现场、跑班组,及时掌握实际情况。要对照“四不两有”(不作则、不到位、不胜任、不感恩,有错位、有缺位)干部问题及“10种典型做派”,自主“画像”。会议强调:一是认清形势。领导干部一定要“识势”,对当前形势的发展和趋势的发展,要有超前的目光和谋断的能力。要清醒地认识到我们在技术管理、安全生产标准化、机电设备管理、一通三防、干部素质等方面存在的差距;全矿上下要按照提标准、找差距、务实干、达领先的要求,查找不足,补齐短板。二是提高标准,主动担责。要定位准确,在“三个领先”上做到全过程达标。作为西山的标杆矿井,各专业必须领先,要对照领先找差距,不能有丝毫的懈怠;各级领导干部要加强学习、提升素质、解决问题,把学习转化成生产力、解决矿井实际问题的能力;领导干部一定要履职尽责
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发电事业部举办火电厂继电保护专业知识培训
2月11日,发电事业部针对燃煤电厂继电保护专业知识举办专题培训,本次培训由发电部专业技术人员进行授课。本次培训内容主要包括继电保护的基本概念、继电保护的基本原理、继电保护的装置、微机保护及其使用特点、电气二次回路识图基础等。培训通过先理论后实际的方式展开讲解,内容丰富且通俗易懂。通过此次培训使机关工作人员专业知识得到进一步拓展和提升。发电事业部将坚持每月举行一次培训,提升机关管理人员专业素养,为企业高质量发展储备人才资源。
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东曲矿运输科更换人车座椅 职工暖心又暖身
“坐上改造过座椅的人车,终于不冻屁股了,矿上为我们职工考虑的真周到。”综采三队职工开心地说道。2022年,东曲矿党政持续引深“我为群众办实事”活动,想职工所想,急职工所急,针对冬天乘坐人车冷的问题,明确责任,积极落实。传统的人车座椅像是公园长凳,座椅木条间隙大,还有一种人车是塑料座椅,保温性差。职工们从乘人车场坐车到井下最远处需要1个小时车程,特别是冬天,风会顺着座椅间隙灌进人车里,长时间乘坐后,腰和屁股都是凉的。 该矿运输科将原有的人车座椅拆除,使用厚木板作为人车座椅的底座和靠背,进行无缝拼接。为了防止座椅老化和扎伤职工,还对座椅进行了抛光和喷漆处理,保证了人车座椅的密闭性和舒适性。据了解,该矿目前已经改造完成并投入使用40节人车,160个座椅,剩余座椅也将全部改造完成。
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www.4008com领导到电力www.4008com督导工作
2月14日,山西焦煤西山煤电副总经理于建军到电力www.4008com东曲黄台峰变电站督导工作。 于建军详细了解黄台峰站运行情况,要求值班人员时刻关注负荷变化,保障安全生产。 就下一步工作于建军强调:电力www.4008com要贯彻落实西山“三会”精神,突出深化管理、提质增效,在打造专业化队伍上下功夫,在人才培养上出实招;要加快推进变电站无人值守改造,构建本质安全型企业。
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欢乐猜灯谜,喜庆闹元宵
为了丰富广大职工群众精神文化生活,在虎年伊始为大家营造奋楫争先的工作氛围,员工文化中心图书馆定于正月十五(2月15日)在图书馆阅览室举办“元宵节猜灯谜活动”,欢迎大家踊跃参加!活动时间:活动分为上、下午两场,分别为:9:30-10:30;15:00-16:30。活动规则:1、参加活动者均要佩戴口罩,做好自我防护。2、每人仅限猜谜1次。3、参与者注意保持现场秩序,文明参与,不得拥挤、追逐打闹,要服从工作人员管理,遵守活动规则。地点:西山图书馆(工会办公楼一层)