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图解丨清廉焦煤这样建

近日，国家发改委公布了国家企业技术中心2021年评价结果，山西焦煤技术中心在全国1744家参评企业技术中心中位列第99位，在全国煤炭行业中排名第一，技术创新实力获得国家认可。一年来，山西焦煤全面贯彻党中央创新驱动发展战略，以建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业为目标，以“三个三年三步走”战略规划为指引，不断强化国有企业创新主体地位，依托山西焦煤国家级企业技术中心，不断完善技术创新体系，持续加大研发投入，在关键性重大科技攻关、优秀科技成果转化、高水平创新平台建设、高层次科技人才培养等方面取得了显著成果，为全方位推动企业高质量发展培育了新动能、积聚了新优势，为煤炭行业安全、高效、低碳、绿色发展作出了积极贡献。据悉，此次评价结果是根据《国家企业技术中心认定管理办法》，由相关国家部委委托第三方评估机构进行评价。

今年3月5日是第59个学雷锋纪念日，也是中国青年志愿者服务日。为进一步弘扬时代新风，彰显志愿风采，日前，山西焦煤团委下发通知，安排部署“青工爱心＋”学雷锋志愿服务月系列活动。本次系列活动时间为3月上旬，主要包括4个方面具体活动：一是扎实开展美丽矿（厂）区志愿服务活动。积极开展宣传教育、植树造林、垃圾分类回收、“光盘”行动等主题实践活动，引导“低碳”生活方式。二是深入开展“关爱困难职工”志愿服务活动。深入困难职工家庭，围绕亲情陪伴、自护教育、爱心捐赠等内容，提供寓教于乐、生动活泼的志愿服务。三是广泛开展扶老助残志愿服务活动。以养老服务机构、社区服务站、残疾人家庭等为依托，以日常照料、就业支持、支教助学等形式开展敬老爱老助老助残“阳光行动”。四是开展学雷锋思想教育引领进基层活动。广泛宣传党的理论、党史党情、优秀党员光辉事迹，介绍雷锋事迹、讲述雷锋故事、学唱雷锋歌曲，推动青年团员“知雷锋、爱雷锋、找雷锋、做雷锋”。山西焦煤团委要求，各级团组织、青年志愿者协会要充分发挥新时代志愿服务组织的重要作

针对近期疫情防控形势，为严密防范疫情输入风险，保障广大员工群众生命健康安全。日前，山西焦煤制定下发了《关于进一步做好当前疫情防控工作的紧急通知》，对当前疫情防控工作进行了紧急部署。山西焦煤指出，要严格排查重点人员，全面组织及开展排查确诊病例密接、次密接、中高风险区返（抵）企等涉疫重点人员，并主动配合落实管控措施。所有省外返（抵）企业人员须持48小时内核酸检测阴性证明，未能提供核酸检测报告的要立即就地进行核酸检测，并进行信息登记。自2月17日以来，有晋中市太谷区旅居史的返（抵）企人员要第一时间主动向所在社区、单位报告，并按相关规定实施居家隔离、做核酸检测。近期有广西壮族自治区百色市、江苏省苏州市等地旅居史，以及接到外省（市、县、区）各级疾控中心电话告知的密切接触者、次密接、与发布病例轨迹有交集等风险人员，要在第一时间主动向所在社区、单位报告。各单位要对本单位人员立即开展主动摸排，并实施分类管控措施。山西焦煤要求，未接种新冠病毒疫苗的员工家属，在没有接种禁忌症的情况下，到就近的接种门诊尽快接

图解丨2022年山西焦煤教育培训工作要点

第112个“三八”国际劳动妇女节即将来临。为继续团结引领广大女工以实干为笔、以创新为墨，描绘出亮点纷呈、成果丰硕的2022年，日前，山西焦煤工会下发通知，安排部署“三八”国际劳动妇女节系列活动。本次系列活动主题为“暖情三八节·巾帼绽芳华”，主要包括3个方面具体内容：一是组织开展“暖情三八节”维权月活动。加强维权宣传，扎实做好女职工权益保护知识竞赛等活动，切实履行相关制度，积极推动山西焦煤2022年工作会关于“对子女处于义务教育阶段及学龄前教育的女员工执行‘早九晚五’弹性考勤制度”落实，持续深化“互联网+女工”普惠性服务、女职工人文关怀和心理疏导等关爱行动。二是组织开展“巾帼绽芳华”技能提升活动。宣传学习“工匠精神”，引导广大女工向先进看齐，积极开展具有时代特征、行业特点、女性特点的职业技能比赛和女工风采主题展示活动，培育打造更多的女性工匠、女工“创新工作室”，进一步创优女工家属协管安全品牌。三是组织参加全国第十届“书香三八”读书活动。围绕“书香满庭芳·奋斗新征程”主题，组织形式多样的主题

2月22日，山西焦煤www.4008comwww.4008com党委书记、董事长赵建泽代表www.4008comwww.4008com党委到焦煤教育培训基地调研指导工作。去年春节过后www.4008comwww.4008com党委的首次调研就到焦煤教育培训基地，今年把调研第一站仍然选择在这里，不仅体现了焦煤教育培训基地在新焦煤建设中的独特地位和重要作用，而且向全www.4008com释放了一个明确信号：实干见效首先从学习开始、从培训开始。www.4008comwww.4008com党委始终高度重视教育培训工作。在“7·29”工作会议上，对变革培训模式专门作出安排部署；去年初调研焦煤教育培训基地时，提出培训工作关乎着企业的振兴崛起；基地成立一周年之际，再次强调培训工作已经上升为现代企业治理的一种管理模式、一种战略布局。当前，百年未有之大变局下，培训工作进一步成为推动企业和员工共同成长的最佳路径。我们务必高度认知培训工作的极端重要性：教育培训是贯彻六中全会精神，加快高质量发展的必由之路。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，新就新在我们的发展方式已经由要素驱动转换到创新驱动上来，各级党员干部必须有大视野、大格局、大魄力、大智慧，才能够担当起

2月18日，山西焦煤召开“两个行动”督导检查组第三次专题汇报会，听取各督导检查组有关工作情况汇报，对下一步工作进行安排部署。山西焦煤www.4008comwww.4008com副总经理王强主持会议并提出要求。会议要求，各单位各部门要对督导检查中发现的共性问题一追到底，了解问题背后的深层次原因，对异常数据认真研判，对重点指标足够关注，切实防止隐患反复。要积极开展2022年废弃井筒排查整治和防汛工作，并将其作为“两个行动”的延续，提早动手、细化方案、形成合力。要在复工复产过程中，针对专业化队伍人员流动频繁问题，做好人员安全培训，坚决做到持证上岗。对部分资源枯竭矿井，要锁定区域、锁定头面，有排查、有措施、有方案，确保合理开采；对于基建矿井，特别是煤与瓦斯突出、水文地质条件复杂和部分整合矿井，各级专业管理部门要及时提供业务指导，进一步强化安全管理，做好相关基础工作。要坚持地面安全、井下安全同等重要、同等重视、同步部署，持续强化地面安全管理和公共安全整治，紧盯重点领域、关键环节，做好隐患排查整治。会议强调，各级各部门各单位要积极做好

镜头一：“终于拿到了大红本，感谢企业帮我们解决了这么多年来的大难题。”1月29日上午10点，西山煤电建工苑小区退休员工王师傅对着镜头露出幸福的笑容。镜头二：“早九晚五的弹性工作制度，对女员工来说是个大福利，真正做到工作、家庭两不误。”2月17日下午5点半，汾西矿业柳湾矿员工苏晓娜接上孩子高兴地说。镜头三：2月7日晚上8点，在霍州煤电供电分www.4008com健身房内，员工们感叹：“下班有了新去处，业余生活更丰富了。”……春节刚过，一条条解民忧、办实事的好消息纷至沓来，似冬日里的汩汩暖流，温暖了员工们的心田。自山西焦煤2022年工作会上发出6个贴心暖心大“礼包”后，各单位认真落实，积极部署，将党史学习教育成果转化成为群众办实事、解民忧的具体行动，切实把实事办好、把好事办实，办到群众心坎上。“办”上用心  答好“初心题”“要坚持薪酬优化调整向‘双一线’倾斜，向奋斗者倾斜，消灭一线‘脏苦累险’岗位员工年收入10万元以下现象……”在山西焦化，笔者看到民生改善的问题清单和责任清单，6大类32项关于后期保

1月份，山西焦煤“两个行动”煤矿行业第一督导小组深入西山煤电官地矿、西铭矿，对两矿“两个行动”自查工作进行督导检查。小组成员认真对照两矿相关方案，对隐患整改情况逐条核查，他们一边查阅相关记录和资料，一边询问整改情况。小组成员表示，本次督导不仅要现场检查，还要对子分www.4008com的检查情况、矿井单位的自查情况进行再督导再检查。“两个行动”开展以来，山西焦煤上下迅速行动，山西焦煤各督导组、各子分www.4008com、矿井单位提升站位，高度重视，立即行动，从方案制定到现场检查，从隐患整改到落实措施，对所有区域、所有系统、所有环节进行了全方位、全覆盖、拉网式、滚动式的督导检查，安全基础得到夯实、安全生产持续平稳。督导检查不仅要扎实，更要真实“你单位对山西焦煤动态检查隐患整改闭环管理不严不实，必须严肃追责、举一反三、彻底整改，落实安全责任。”这是山西焦煤“两个行动”焦化行业督导检查组在对相关单位检查后提出的要求。该单位接到检查反馈意见后，高度重视，立即召开专题会议，下发通报，对相关责任单位和责任人进行了考核处罚。该督导检查