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1月29日，发电事业部组织召开党委理论中心组学习会，会议以视频方式进行。会议要求，一是要推动日常工作落实落地。抓落实就是抓学习效果的具体体现，落实工作的过程就是解决矛盾的过程。通过抓落实，实现学习效果见成效。二是要深刻汲取事故教训，总结经验教训，加强现场管理，扎实推进生产现场隐患排查治理。同时，要随时掌握职工思想和身体状况，积极帮助职工解决实际困难，化解各类矛盾，全力完成保电保暖任务。三是要全面梳理2022年的工作，总结经验得失，谋划好2023年的工作及发电板块未来发展。

近日，太原市应急管理局综合执法支队督导组到西铭矿督导节日期间安全生产工作。督导组要求，要充分认识做好当前安全生产工作的重要性,时刻绷紧安全生产弦；要合理安排生产计划，加强组织管理，确保节日期间安全保供工作；要严格执行领导干部带班在岗和24小时值班值守制度，履职尽责，确保节日时期安全生产工作平稳有序。

1月29日，www.4008com督导组到东曲选煤厂督导智能化、数字化建设和浮选系统改造。督导组详细查看煤质机器人化验系统，智能化、数字化建设的模拟演示，浮选系统改造情况。督导组要求，要加强生产现场管理，狠抓质量标准化达标，不断优化设备面貌和职工作业环境；要针对生产过程中的短板，在生产工艺和装备上进行研究，抓好配煤销售，释放高硫煤产能，探索单洗配装生产模式，做到产品结构更优化、产品指标更合理，不断推进向选煤要效益工作取得更大成效。

1月29日，三聚盛煤业组织干部职工召开节后收心会。会议要求，要坚守安全生产和能源保供的底线，明确工作目标，适应新挑战、新形势、新要求；要在思想上、行动上、作风上有根本转变，鼓足干劲，迈好步子，以饱满的热情迅速投入到工作状态；要突出重点打基础，狠抓落实开好局，扎实推动各项工作见到新气象，取得新成效。

1月29日，教育中心召开培训工作安排会。会上传达了山西省应急管理厅关于做好2023年度“三项岗位人员”安全生产培训考核工作的相关内容。会议要求，各培训部门要提前谋划，创新思维，秉持“实用、有用、管用”的办学理念，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，做好2023年各类培训工作，更好地为www.4008com全方位高质量发展服务。

1月28日，官地矿纪委监察部、组织人事部、人力资源中心组成的督查组，深入基层单位进行作风督查。督查人员认真检查各单位干部值班在岗、请销假制度落实、薪酬分配“三公开”等情况，现场对存在问题提出整改意见。督查组要求，要严明工作纪律，防止“节后综合症”，督促干部职工收心归位，以“时时放心不下”的责任感落实落细各项工作，以饱满的热情和精神状态投入矿井安全生产。

1月29日，铁路www.4008com对机关各部门（中心）、前后山各片区生产车间开展节后纪律作风督查。此次督查重点对全体干部职工节后返岗到位、在岗人员工作状态、领导干部值班跟班、遵守作风纪律等情况进行综合检查；现场对请假人员请假手续履行情况进行核对；对外出办事人员进行电话核实。每到一处，督查组都提醒在岗人员要迅速从“休假模式”切换到“工作模式”，切实做到思想回位、工作到位、在位履职、提振状态。

1月28日,兴能www.4008com纪委组织党群部、综合部等工作人员，对职工到岗到位情况进行作风督查。督查组深入到各部门、各班组，对干部职工到岗情况、工作状态等进行检查。督查组强调，要认真开好节后“收心会”，进一步振奋精神、调整状态、明确目标，为全年各项工作“开好头、起好步”；要持续强化廉洁自律和作风建设，守住纪律红线、把好安全底线，巩固www.4008com风清气正的良好工作氛围；要继续做好党的二十大精神学习宣贯工作，切实将干部职工的思想和行动统一到会议精神和要求上来，以奋发有为的精神状态全身心投入到www.4008com各项工作当中，汇聚起干事创业的强大合力，为www.4008com全方位高质量发展做出积极贡献。

1月28日，武乡电厂组成督查组，开展节日期间纪律作风专项督查，确保人到岗心到位。督查组以四不两直方式，深入各部门，围绕值班值守、出勤在岗、酒后上岗等工作进行了监督检查。通过查看工作记录台账，核对出勤到岗情况，及时提醒在岗人员牢记纪律规矩意识，不碰红线，不触底线，以实际行动保障节日期间各项工作安全、平稳、有序。督查组强调，开展节后纪律作风督查，消除职工“节后综合症”，使得大家从“假期状态”迅速转入“工作模式”，切实做到收心归位，同时增强了干部职工纪律观念，转变工作作风，自觉遵守工作纪律、认真履行岗位职责的意识。让职工以更加饱满的热情投身于本职岗位中，全面营造风清气正的良好氛围。

1月29日，山西焦煤西山煤电工会主席孙春生到镇城底矿督导春节期间安全生产工作。孙春生详细了解该矿安全生产、设备运行、干部值班值守以及上级有关文件精神落实情况。他要求，高度重视春节期间安全生产工作，加强干部值班值守，严格排查风险隐患，守牢安全生产防线；要做好职工思想动态排查，杜绝情绪不稳定职工入井；要学习先进经验，取长补短，加快国家级创新工作室建设，强化技能人才队伍培养；要持续开展“我为群众办实事”实践活动，进一步提升职工获得感、幸福感、安全感。