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3月30日，省总工会劳动保护部部长刘佑泽带队到东曲矿调研劳动保护工作，对省总工会第十四次代表大会精神进行了宣讲。调研组首先参观了该矿企业文化教育基地，了解了该矿矿井发展历程、职工安全健康心理咨询、三违帮教、职业卫生、疫情防控等工作。还参观了该矿工友洗衣房、女工井口服务站、“双创”中心，对井口群众安全工作站、女工家属服务站建设及矿井“隐患排查系统”等情况进行详细调研。调研组对东曲矿劳动保护工作给予充分肯定。调研组指出，要大力探索创新工会工作，有效发挥工会自身优势，为推动建设智慧化矿井、智慧型工作站提供坚实的基础；要结合自身实际，学习借鉴，推广先进的工作经验，提升职工队伍建设；要更好的谋划“安康杯”竞赛活动，做好“安康杯”竞赛服务，同时开展喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余生活，充分调动职工的积极性，营造和谐美满的企业氛围；要深入学习贯彻省工会十四大精神，提高思想认识，建立健全各项工作制度，不断加强工会组织建设，推动工会劳动保护工作全面提质升级。

3月30日，山西省总工会劳动保护部部长刘佑泽带队到古交电厂调研“群监网”工作。调研组一行参观了运行集控室、群众安全示范岗等地。听取了古交电厂关于“群监网”、安康杯竞赛、隐患排查治理、职工培训、劳动权益保护等方面的工作汇报。调研组对古交电厂的工作给予充分肯定，同时提出，一是要强化安全意识，提升工作标准，加强安全工作开展；二是要进一步夯实安全基础管理，提升职工安全思想意识和安全责任意识；三是要正确发挥群监网、群监岗工作机制和作用，进一步提高www.4008com职工对群防群治工作重要性和必要性的认识，充分调动广大职工主动参与群防群治工作的积极性，推动企业群防群治工作开展。调研组还对设备运行现场进行了走访。

3月31日，太原市应急管理局副局长张峰一行到西曲矿督导安全生产工作。督导组一行听取了该矿综采、掘进等生产队组的作业情况和当前任务，并详细了解了矿井火工品申报、运输、领用、使用、退库等管理制度。督导组强调，要时刻绷紧安全生产弦，强化安全管理，落实主体责任，扎实开展安全工作；要完善火工品各项管理制度，加强火工品管理，进一步规范火工品使用的全过程，按照规程严格执行，保证火工品安全使用，助力矿井安全生产。

3月31日，武乡电厂召开2022年党委工作会、三届一次职代会、2022年工作会暨2021年度表彰会。会议要求，一是坚定信心，迎难而上，在面临严峻形势下，要扎实有序开展各项工作；二是围绕目标，奋力前行，要结合实际，制定有效的经营指标制度，确保完成生产任务；三是突出重点，效益至上，要想尽一切办法扭亏脱困、攻坚克难，相信武乡电厂一定能突破重重困难，度过难关；四是要加强思想意识，不断开拓创新、求真务实，谋求创新发展，实现企业效益最大化，为推动武乡电厂高质量发展做出更大的贡献。

近日，杜儿坪矿在职工公寓图书阅览室，围绕“书香满庭芳·奋斗新征程”全国第十届读书活动主题，开展了女职工“品味书香、阅读悦美、幸福启航”读书分享诵读活动，进一步向大家传递阅读精神、提升阅读兴趣、培养阅读习惯，引领大家在阅读中增长智慧、体验幸福，在工作实践中读以致用、提升素质，着力打造为新焦煤发展建功立业的学习型女职工队伍。杜儿坪矿要求基层女工组织要把读书活动与提升女职工素质、推进家庭文化建设结合起来，引导广大女职工通过征集征文、家书、表演阅读、书画阅读、摄影作品等，聚焦新时代女职工在岗位建功和家庭文明建设中不忘初心、勇于担当的精神， 激励大家爱企爱岗爱矿山，展示“有梦想、有使命、有作为”的巾帼风采。

连日来，官地矿根据护林防火的部署和需要，开展了“护林防火青年先行”主题团建宣传实践活动。活动中，团员青年身先士卒、率先垂范，分别在矿区多个路口，悬挂写有“加强护林防火、确保矿区安全”“护林防火千秋业、生态安全万代兴”“身在矿区中、防火记心中”等宣传标语，营造出护林防火、人人有责的浓厚氛围。同时，团员青年还对周边易燃、助燃物进行集中清理，进一步美化了矿区环境。团员青年们纷纷表示，将以更加自觉的实际行动献礼建团100周年，以更加昂扬的斗志投身于矿区建设发展，为企业高质量发展贡献青春力量。

3月31日，山西焦煤西山煤电下发《进一步加强www.4008com工资分配管理的规定》，旨在规范工资分配秩序，建立健全工资分配监管机制，促进工资分配公平、公正、公开、透明，切实维护职工切身利益，营造风清气正的工资分配环境。《规定》提出，要完善工资分配基础管理制度，全面构建依法合规、公开透明、监管有效的工资分配管理机制，实现工资分配管理的制度化、民主化和规范化，不断增强企业职工的归属感和凝聚力，助力企业实现高质量发展。《规定》要求工资分配须恪守四条基本原则。一要坚持工资分配会议制度，各级单位每月必须召开工资分配专题会议，通过集体研究确定工资分配结果；二要坚持职工参与工资分配制度，切实保障职工权利权益；三要坚持工资分配公示制度，各级单位要在醒目位置设置工资专栏，公示工资分配方案和工资明细；四要坚持工资分配监督制度，各级单位成立工资分配监管小组，督查工资分配各个环节，强化违规分配责任追究，杜绝违规违纪现象。《规定》要求工资分配全过程公开，严格执行工资分配会议制度、参与制度、公示制度、监督制度，实现工资分配“三公

1、山西焦煤召开专题会议学习贯彻蓝佛安省长调研重要讲话精神
2、山西焦煤与太原市委市政府举行工作座谈
3、山西焦煤党委中心组（扩大）举行集体学习
4、山西焦煤扎实开展生态环保专项行动

1、李健到西铭矿督导安全生产工作
2、要华伟到镇城底矿督导安全生产工作
3、www.4008com领导参加铁路www.4008com工作会 职代会暨年度表彰会
4、【党委书记访谈】东曲矿党委书记王俊奇：落实四个责任 提升服务水平
5、【巾帼风采】王壮英：三十二年勤钻研 导师带徒传经验
6、金城www.4008com四会合一明确全年攻坚目标
7、【口述西山】救护大队王帅讲述备战全煤技能大赛

3月29日，镇城底矿党委理论学习中心组召开“作风建设”专题研讨会。会议强调，一是要突出跟踪问效、监督问责。要认真贯彻落实全方位大监督的工作要求，坚持目标导向、问题导向、考核导向，发挥好监督作用，提供坚强政治和纪律保障；二是要突出制度建设、规范管理。制度制定必须严肃、系统，制度执行必须严格、规范，制度考核必须严细、认真；三是要突出树立典型、导向引领。作风建设要有标杆引领，班子成员做好表率的同时，也要注意发现基层的正面典型，让周围的干部职工向他们学习，实现一个示范带动一片，影响引领一群；四是要重点狠抓“四型”机关建设。要认真对照“思想过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬”四个过硬要求，提高自身综合素质，提升分管领域的工作水平。