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10月16日，西铭矿召开带式输送机专项整治专题会。会议要求，机电系统相关工作人员要深刻吸取贵州山脚树煤矿“9.24”事故教训，同时对照上级相关文件精神要求，严格查漏补缺，做到有方案、有落实、有安排、有记录。会上，与会人员共同收看了黑色三分钟中3个电气典型案例。机电部相关负责人传达了《西铭矿带式输送机专项整治方案》，详细对带式输送机专项整治工作从整治目标、主要内容、涉及整改项目、阶段步骤、方案实施及考核奖励等方面进行了系统、明确的安排部署。

10月17日，临汾www.4008com光道煤业组织广大党员干部召开党总支理论学习会议。会议集中观看了庆祝中华人民共和国成立74周年招待会上习近平总书记重要讲话精神的视频资料，传达了赵建泽出席山西焦煤安全专题会议并“四不两直”检查正利煤业安全生产工作和王晓东在节后早调会强调：敢于面对问题，敢于动真碰硬的精神。会议强调：要提高思想认识，加强日常理论学习，不断提升自身理论水平，将理论更好的运用到工作实践当中；要强化党建工作水平，夯实党建工作基础，支部书记要多听、多跑、多问、做到了如指掌、心中有数；党员群众要认真按照要求做好承诺践诺，强化责任担当，将活动落到实处；要深刻汲取事故教训，增强安全责任，结合工作实际举一反三，不断提升安全标准化水平，切实筑牢安全防线，坚守安全底线，坚决防范各类事故发生。

10月16日，金信www.4008com召开十月份党支部工作落实会。会上，两个基层党支部汇报了近期工作的落实情况。会议要求，要认清当前严峻的安全生产形势，提高政治站位，深刻吸取近期各类安全事故教训，加强施工现场安全环保管理，真正将安全环保工作落到实处；要做好职工岗前教育工作，高质量召开班前会，确保培训教育覆盖到全体施工人员；要提前部署冬季“三防”工作，确保冬季“三防”工作落实到位；要强化资金管理，加大清欠力度，持续推进“三清”工作，加快工程结算进度，确保资金快速回笼；要强化日常监督，加强干部作风建设，为加快推进新焦煤建设提供过硬作风保障；要做好重点工程的值班值守和领导跟班带班工作，对关键施工节点和特种作业进行全程跟踪监督，确保工程有序推进；要加强正面宣传报道，树立企业形象，提振职工信心；要持续开展“开卷有益 读书点亮人生”职工全员读书活动，不断提升职工综合素质，做到以文化人。

非常荣幸，能够加入西铭矿这个温暖的大家庭。从小生活在西山，听着运煤火车的声音入睡——我对煤矿有着不解之缘。来矿的两个月，收获丰硕，感触颇深。来矿报道当天，组织人事部帮我们办理了入职手续，对于我们的咨询知无不言；后勤服务的同事帮忙登记入住，发放钥匙和洗漱用品，叮嘱我们有什么需要尽管说，让我们这些初来乍到的拘谨的新员工，立马感受到了西铭矿这个大家庭的温暖。在培训中，观看《地下27天》，让我深刻理解到煤矿安全培训教育的重要性；心理健康辅导老师以开朗的性格带动大家，提升了我们的热情与活力；观看省总工会的慰问演出，让我们对矿工的艰苦奋斗充满敬佩之情。中秋节是团圆的日子，矿上为员工发放了中秋福利。我们新职工也收到了。拿着沉甸甸的礼物，心里是满满的感动。前辈带我们了解西铭矿的发展历程和资源赋存情况，这些让我对煤矿的发展产生了信心，作为西铭矿的新职工，我会不断学习并贡献力量。接纳、适应、成长，是我到矿山学到的第一组关键词，非常受用。在培训辅导中，山西医科大学医学心理学姜峰教授让我们大胆说出对未来工作的看

会风是干部作风的重要体现，10月16—17日，在接连两天的早调会上，山西焦煤西山煤电党委书记、董事长王晓东就早调会应该汇报什么、怎么汇报提出要求。王晓东要求机关业务部门保持敏感性，在早调会汇报中，该说的必须说，以求信息共享；汇报内容要抓变化因素、抓预兆。正常情况不必说，要说就说“不正常”即变化因素。王晓东指出，早调会天天开、时间短，业务部门主要汇报发现的问题和有价值的情况，一般不要汇报正在干什么以及将要干什么，切忌把早调会开成月度会、季度会或半年会，切忌在早调会上长篇大论地总结上半年、安排下半年。王晓东还要求汇报工作不要使用“部分”“多数”之类笼统、模糊的表述，要在汇报之前做好统计，用数据说话，用事实说话。

非常荣幸，能够加入西铭矿这个温暖的大家庭。从小生活在西山，听着运煤火车的声音入睡——我对煤矿有着不解之缘。来矿的两个月，收获丰硕，感触颇深。来矿报道当天，组织人事部帮我们办理了入职手续，对于我们的咨询知无不言；后勤服务的同事帮忙登记入住，发放钥匙和洗漱用品，叮嘱我们有什么需要尽管说，让我们这些初来乍到的拘谨的新员工，立马感受到了西铭矿这个大家庭的温暖。在培训中，观看《地下27天》，让我深刻理解到煤矿安全培训教育的重要性；心理健康辅导老师以开朗的性格带动大家，提升了我们的热情与活力；观看省总工会的慰问演出，让我们对矿工的艰苦奋斗充满敬佩之情。中秋节是团圆的日子，矿上为员工发放了中秋福利。我们新职工也收到了。拿着沉甸甸的礼物，心里是满满的感动。前辈带我们了解西铭矿的发展历程和资源赋存情况，这些让我对煤矿的发展产生了信心，作为西铭矿的新职工，我会不断学习并贡献力量。接纳、适应、成长，是我到矿山学到的第一组关键词，非常受用。在培训辅导中，山西医科大学医学心理学姜峰教授让我们大胆说出对未来工作的看

在煤矿工作的这段时间里，我深刻体会到了采煤工人的辛勤付出和热爱生活的态度。他们为了家庭和事业默默奉献，用勤劳的双手挖掘光和热，为社会的进步和发展提供了动力；同时，我也意识到煤炭行业对国民经济的重要性，尤其是在能源领域的关键作用。这更坚定了我在煤矿行业长期发展的信念。我是一名刚入职的大学毕业生，毕业于中北大学计算机技术专业。在众多职业选择中，我选择了煤矿作为自己的事业起点，不仅因为个人对采矿工程有着浓厚的兴趣，更因为看好煤炭行业的发展前景。我的父亲和母亲也在煤炭行业，他们的言传身教对我有很大的影响，让我对煤矿有了初步的认识和发自内心的感情。入职以来，我对马兰矿有了更加全面完整的认识，煤矿的生活和工作给我留下了深刻的印象。首先，我了解到安全生产是煤矿的头等大事。为了保证生产安全，矿上采取了各种措施，从人员管理到设备维护，再到紧急预案的制定和演练，充分体现了对生命的尊重和对生产的重视。此外，采煤流程的每一个环节都需要严谨的计划和精细的操作，这让我深感采矿业的不易和艰辛。最让我为之震撼的还是朴实

10月13日，山西焦煤西山煤电召开煤炭洗选领域突出问题专项整改整治工作领导组会议暨“介入式”管理推进会，对煤炭洗选领域突出问题专项整改整治工作进行了安排部署，对临汾www.4008com和南岭煤业原煤洗选加工“介入式”管理推进中存在的问题进行了部署和要求。www.4008com纪委书记白云鹏、副总经理刘奇出席并提出要求。www.4008com纪委监察部、洗选管理中心及临汾www.4008com、南岭煤业相关负责人参加。白云鹏要求，一是推动干部作风转变，主动担责推进问题有效解决。临汾www.4008com和南岭煤业要着力解决部分干部中存在的“散、庸、懒、慢”问题，强化担当意识，敢于善于斗争，确保各项工作有序推进。二是提高制度执行力，实现“介入式”管理规范化正规化。洗选管理中心要制定出台管理办法和模板，对体制机制建设、选煤厂调研选择、招标租赁、各阶段责任划分以及员工培训等各方面、各环节、全过程进行全面规范、制定标准，形成统一固定模式，强制执行。三是加大问责力度，以高质量监督保证洗选领域高质量发展。要坚持问题导向，对存在的问题细化时间节点、明确工作标准和质量，确定具体任务和指标；纪

10月16日，山西焦煤西山煤电副总经理申小林到镇城底矿选煤厂督导504皮带走廊更换工作。申小林现场查看504皮带走廊拆除情况和新桁架吊装作业环境，要求严格落实标准化作业，持续强化现场动态管理，落实落细工作措施,从根本上消除事故隐患和安全风险；要合理安排施工时间，严禁盲目施工、夜间施工；要加强职工安全教育培训，提升安全意识，规范作业行为，杜绝“三违”现象，防止各类事故发生。

10月16日，山西焦煤西山煤电党委副书记、副董事长、总经理于建军到西曲矿督导生态环保工作。于建军前往该矿南坪山矸石山选煤厂排矸作业点、南坪山矸石山综合治理B区、矿井水处理厂实地查看，听取相关工作汇报，了解矿井近期生态环保工作开展情况。于建军强调，要高度重视生态环保工作，深刻领会山西焦煤、西山煤电相关工作精神，以强烈的政治责任和使命担当认真落实好各项具体工作；要从制度、流程、设计规范等方面不断完善、细化管理，制定针对性举措，持续推进生态环保工作稳中向好，确保万无一失；要加大现场安全管理，找差距、补短板，层层落实，形成横向到边、纵向到底的生态环保责任体系，推进矿井高质量发展。随后，于建军还到该矿调度指挥中心，了解井下生产组织、干部跟班带班等方面情况。