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9月6日，屯兰矿召开9月份安全办公会，总结8月份安全重点工作、安全生产标准化管理体系建设情况、疫情防控及环保等工作，对下一步工作进行安排部署。会议要求，要切实做到“前事不忘后事之师，居安思危、警钟长鸣”，全矿干部要始终保持谦虚谨慎的作风，经常自省自勉，抓好重点、理清思路，加大问责处罚力度和积分考核力度，进一步把工作做好；管理要日趋严格，要提升自主管理能力，正视问题，直面问题，解决问题；安全管理要持续改进，做到一个月比一个月好，一年比一年好，确保生产安全、政治安全、环境安全。会议强调，在“两节”到来之际，要进一步加强安全管理，把安全工作做实做细，做到动态达标。

9月7日，屯兰选煤厂召开9月份安全环保工作会。会议对全厂8月份的各项工作进行一个阶段性的复盘总结，找出问题不足，明确任务目标及下一步工作措施。会议首先传达了西山煤电www.4008comwww.4008com9月6日召开的安委会议精神，带领与会人员共同学习了李健董事长提出的“三个一年”“两个爱护”“两保干部”“三个哪里”等提法的含义，然后，总结了全厂8月份各项工作，并对后4个月工作进行安排部署。会议要求，各级管理人员要以树牢底线思维、夯实安全基础、推动绿色发展、转变工作作风为抓手，在环保责任落实、主要生产指标、双预控、“一通三防”、瓦斯检查、对标杜邦安全管理十大理念、行为治理、安全生产质量标准化、材料单耗、职工薪酬、杜绝“跑冒滴漏”、风险防控等方面工作精耕细作、对标达标，会议还对疫情防控、党建工作等方面工作做出安排。

8月31日至9月2日，公用事业分www.4008com对www.4008com所属11个单位的人力资源管理工作进行走访调研。此次调研采取座谈、听取汇报的方式进行。各单位根据实际，围绕从业人员基本情况、转岗分流情况、工资管理情况、开展劳动纪律整顿情况、人力资源工作中的好的经验与做法、亮点和特色工作进行了详细的汇报。调研组结合当前形势，就各单位创收增收采取的措施及成果、在人力资源工作中存在的主要困难及需要人力资源管理中心帮助协调解决的问题等方面，进行了分析讨论。随后，调研组对各单位人力资源管理工作给出了意见建议。此次调研加强了www.4008com与基层单位的双向沟通，进一步盘活了人力资源、提高了人力效率、推进了转岗分流工作，使www.4008com的人力资源管理工作得到提升，从而确保“双增”目标的实现。

9月8日，古交煤焦www.4008com相关人员赴义城煤业对中秋、国庆两节前作风建设进行了督查。此次督查主要是对党支部阵地建设、党史学习教育、雨季三防、干部值班情况、全方位监督要效益工作推进情况，以及近期文件学习情况、www.4008comwww.4008com“三十个严禁”执行情况等进行督导检查。每到一处都详细查看工作资料，并对干部值班在岗、值班期间禁止饮酒等工作纪律进行了强调和提醒。

9月7日，西曲矿学习焦裕禄精神系列牌板展在该矿旧办公楼前宣传橱窗展出。此次系列牌板展共分八个篇章。第一篇章以“焦裕禄精神是我们的传家宝”为题，选取了习近平总书记2014年在河南省调研指导党的群众路线教育实践活动，参加兰考县委常委（扩大）会议时对焦裕禄精神的高度评价；第二、三、四篇章以“传承弘扬焦裕禄精神”为题，以西山煤电党委提出的“六问六看” 要求为主要内容，重点阐述了焦裕禄精神的丰富内涵、时代意义以及党员干部如何学习焦裕禄精神；第五篇章以“深入学习努力践行焦裕禄精神”为题，号召全矿党员干部见贤思齐，忠实践行焦裕禄精神，通过找差距提标准，激发内动力；笃行焦裕禄精神，争做“两保”好干部；第六篇章号召党员干部职工通过学习焦裕禄精神，把心思集中在“想干事”上，把责任体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上；第七篇章对党员干部如何向焦裕禄同志学习，进一步转变作风，更好地履职尽责提出了要求；第八篇章号召全矿干部职工要认真贯彻落实西山煤电“四字”要求，进一步增强服务意识

近日，电检www.4008com组织各基层单位集中观看了纪录片《永远的焦裕禄》，重温焦裕禄同志的感人事迹。该片以焦裕禄同志的生平为主要线索，通过焦裕禄同志的领导、同事、子女及研究焦裕禄事迹学者的讲述，回顾了焦裕禄在河南省洛阳矿山机器厂9年以及河南省兰考县475天间忘我工作的感人故事。影片真实、质朴、深入展现了焦裕禄同志亲民爱民、无私奉献、迎难而上的精神内涵。通过观看影片，大家对焦裕禄同志的事迹和精神有了更全面的认识，纷纷表示要立足本职、脚踏实地，培养正直无私、勇于承担的工作作风，真正把焦裕禄精神贯穿工作始终。

8月21至9月7日，西山残联开展2021年“金秋助学”活动。今年是西山残联开展“金秋助学”的第十个年头，按照“公开、公平、公正”的原则，西山残联在各基层单位摸底、初审、公示的基础上，对各单位提交的受资助人员的申请和相关证明材料，进行了认真细致地复审、核查 。经核实，共有30人考入研究生、本科及大专院校，均符合资助条件，西山残联按照本科及研究生每人5000元、大专每人4000元的标准发放了助学金，共计发放助学金14.2万元。西山残联开展“金秋助学”活动十年来，累计发放助学金124.9万元，帮助307名矿区残疾职工子女迈入高校的大门，圆了大学梦。

9月8日，太原市消防支队西山大队有关领导来西山煤电www.4008com调研工作，www.4008com党委专职副书记贾宝军及有关部门负责人参加，双方就如何加强消防安全工作进行沟通。贾宝军表示：一要高度重视消防安全工作。消防安全是企业大安全工作的重要内容，消防安全无小事，要像抓井下生产安全一样认真开展地面消防安全工作，维护矿区消防安全、公共安全，保护职工群众生命财产安全。二要做好消防安全宣传教育工作。各单位宣传部门要认真做好日常消防安全宣传教育工作；广播、电视、报刊、网站等各类媒体要采取灵活多样的方式，做好舆论引导，充实宣传内容，形成“消防安全、人人有责”的良好氛围。三要加大消防知识科普培训力度。要把消防安全知识培训作为管理人员全员培训的授课内容；要普及消防安全常识、应急避险与自救互救技能，各类人员密集场所要经常开展消防宣传活动，公共交通工具要利用标识、图片、视频等形式，加强对防火、灭火和逃生自救知识的宣传普及；深入开展消防安全培训进区队、进班组、进家庭、进一线活动，把消防安全知识普及到职工群众的日常工作和生活之中。四要在

9月8日，西山煤电www.4008com召开干部大会，宣布有关领导的职务调整决定，山西焦煤www.4008com党委专职副书记、副董事长马步才出席。会议由西山煤电www.4008com党委书记、董事长李健主持。会上，山西焦煤www.4008com组织人事部副部长、人力资源中心主任王慧玲宣布了山西焦煤党委关于西山煤电有关领导的职务调整决定：李健不再主持西山煤电经理层工作；要华伟任西山煤电党委副书记、副董事长、总经理；张文龙任西山煤电董事、副总经理；陈浩任西山煤电总会计师；李争春不再担任西山煤电董事、副总经理，另有任用。马步才在讲话中指出，这次调整是山西焦煤党委从大局出发，根据工作需要和领导班子建设实际作出的决定，希望西山煤电各级干部自觉维护团结和谐的良好局面，为新焦煤“三个三年三步走”战略规划的落地见效贡献智慧和力量。马步才对西山煤电如何加强领导班子和干部队伍建设提出三点意见：一是提高政治站位，坚决贯彻山西焦煤决策部署。要把讲政治放在首位，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实省委省政府和山西焦煤党委决策部署和工作要求。领导干部要始终保持对

为什么总要说“安全第一”，因为错失安全伤不起！9月6日，西山煤电www.4008com召开月度安全会，党委书记、董事长李健就9月2日国内某矿因一起1人死亡事故，被责令停业整顿一个月、撤销一级标准化等级的案例，与各级领导干部算了四笔账。以下给合李健在会上的脱稿发言，谈一些小编的看法。 第一笔：家庭账【领导说法】人命关天，事故万分之一的可能性，落在个人身上就是百分之百的灾难。事故对于企业而言是低概率事件，但是对于当事人及当事家庭来讲，就是百分之百的伤害。发生一起事故，带给家庭的是永远的痛。家里失去了顶梁柱，意味着妻子失去丈夫，孩子失去父亲，老人失去儿子，影响的是几代人！【小编手记】每一个班前会上准备下井的汉子，背后都有一家人。他是队部安全墙上“全家福”里的脊梁，他需要凭劳作抚育儿女、赡养父母，而这一切都以安全为基础。为了每一个家庭的安全，我们也要倾力确保安全生产。第二笔：政治账【领导说法】一个干部因为事故被撤职，连政治生命都保障不了，如何讲政治？对党忠诚，发展企业，造福员工，这就叫讲政治。职工跟你干