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5月20日，西山建筑矿建第三分www.4008com召开安全例会，贯彻落实西山煤电党委书记、董事长李健在西山煤电5月份安委会视频会上讲话精神，对近期安全生产工作作具体安排，www.4008com全体人员参加会议。会议传达学习了西山煤电党委书记、董事长李健在西山煤电5月份安委会视频会上讲话精神；通报了各项目部近期安全生产情况，并重点通报了安全大检查情况。4—5月份，安全监察科组织相关部门，对www.4008com所有在建工程进行了全覆盖、无死角安全大检查，并将查出问题全部进行了“四定”处理。会议要求，www.4008com全体干部职工要认真学习贯彻西山煤电“找差距、提标准、务实干、达领先”12字安全工作要求，结合工作岗位、工作实际，全系统、全方位、全覆盖、拉网式开展自查自纠工作；各项目部要清醒认识安全形势，牢固树立安全理念，认真做好安全管理工作，坚决防范大事故遏制小事故，对标一流、提升标准，确保安全生产无事故；www.4008com党员干部要严格遵守西山煤电党员领导干部“三十个严禁”，深入基层，深入现场，积极为职工群众解决生活困难和实际问题，杜绝群体上访工作，保持www.4008com和谐稳定局

近日，西山水泥厂职工王蕾、白继云、杨会明收到了来自厂党政和工会组织的为他们准备的一份小小的惊喜。接过为该厂他们定制的精美生日蛋糕。寿阳www.4008com职工白继云高兴地说：我在水泥厂干了几十年，对咱们厂有着难以割舍的深厚感情，马上就要退休了，没想到还能收到厂里送的生日蛋糕。这份礼物无论大小，我都觉得很珍贵，这是对我的几十年工作的肯定和认可，感谢厂里还一直记着我们这些老同志……青年职工王蕾激动地表示，厂里这么关爱我们青年人，我一定会立足岗位，认真负责，脚踏实地，为我们厂的美好明天努力工作！据悉，从4月份开始，西山水泥厂全面启动为全体干部职工“送生日祝福”员工关爱行动，把“我为群众办实事”落到实处。为了贴近中华民族过生日的传统习俗，把好事落实落细，让更多职工满意，厂工会经过综合考虑，让每位职工亲自确定自己的农历或公历生日，在生日当天为他们送上一份生日蛋糕和美好祝福。截至目前，已经有29名职工收到了厂里为他们定制的专属生日祝福。蛋糕虽小情意重，殷殷祝福暖人心。小小的生日蛋糕，浓浓的幸福味道，充分体现了“以奋

近日，太原选煤厂召开“转型发展+实操培训”人才文化示范基地建设专题会。会议强调，开展此项工作是推动太选高质量转型发展的客观要求；是实现企业战略愿景的必备条件；是满足员工日益增长的美好生活需求的重要举措。要围绕山西焦煤“管理提升年”“改革突破年”“方案落地年”“奋斗实干年”主题，以“转型发展+实操培训”人才文化示范基地建设为目标，以文化重塑和文化引领推动企业管理向文化管理迈进，实现企业高质量转型发展。会议指出，要高度重视，提高思想认识，认真组织《关于推进新焦煤文化重塑的实施意见》《建设新焦煤基本制度纲要》《新焦煤价值观和行为准则》的学习和解读，通过学习，使大家充分认识“团结奉献求实进取”的企业精神，牢固树立“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观；通过解读，让每一名职工知道新焦煤文化的理念是工作标准规范和要求，对照要求，结合各自岗位，运用到实际工作中和各项管理中，提升各项管理水平，推动企业向文化管理迈进。会议要求，一要提高思想认识，进一步明确文化引领在推动企业高质量转型发展中的重要作用。

5月17日，屯兰矿召开5月份行为治理会。会上，参会人员观看了4月份行为治理专题片；对4月份行为治理工作开展情况进行了通报，对5月份行为治理工作进行了安排部署。会议要求：一是如何认识。要求全矿各单位必须清楚两个问题，第一个问题是“为什么要抓行为治理”，行为治理是安全管理的重要抓手，96%以上的事故都是因个人行为不规范造成的，全矿必须瞄准目标、下大力气把行为治理工作抓实、抓细，安全上决不允许出现任何问题。第二个问题是“为谁抓行为治理”，就是为自己和所在队伍的安全，各单位要引导职工树牢“我的安全我做主、我的矿井我守护”等安全理念，持续提升自主保安意识和能力。二是如何行动。要求全矿各单位必须清楚“谁来抓”和“抓什么”。“谁来抓”，需要班组长、副队长及以上干部主动抓，通过教育、处罚等手段，引导职工规范行为，推动屯兰矿安全行为持续好转、持续规范。“抓什么”，就是要抓“安全第一”的认识、抓安全风险的辨识、抓自己擅长的专业、抓不规范的行为。三是如何改进。按照精益化管理的要求，从两个方面抓好落实。第一，抓

5月18日，东曲矿举办第二期“心无旁骛学党史   凝心聚气悟思想”科队级干部封闭式培训。该矿基层各党（总）支部书记、机关各部门负责人、基层区队干部，共40人进行了为期一天的封闭式培训。此次培训采取集中授课与讨论交流相结合的方式，通过读、温、听、看、写、谈六步丰富培训课程。通过重温入党誓词，轮流诵读和代表领读党史学习教育相关书籍，观看党史纪录片，使参训人员进一步加深了对中国共产党历史的了解。培训中，纪委工作人员对《山西焦煤工作人员行政纪律处分规定》进行了解读。授课中，参训人员学习了从抗战开始到解放战争胜利、改革开放、现在社会的飞速发展中国共产党的重要贡献和党指导实践工作的重要意义。同时，学习了作为青年人学习党史的目的和意义。现场，参训人员还进行了互动，分享了党史小故事，撰写了学习心得并进行了交流讨论。培训结束后，参训人员还通过东曲矿自行研发的“党史学习教育党员自测平台”进行结业考试。

5月18日上午，古交市人大常委会副主任李宜坷、市人民政府副市长张敏、太原市生态环境局古交分局局长冯志宏一行对马兰矿生态环境保护工作进行视察。马兰矿向视察组介绍了矿目前生产经营情况及环保管理情况。视察组对矿矸石山进行了实地察看，进一步了解了矸石山生态恢复治理工作和治理后取得的成效，对该矿矸石山治理工作给予充分的肯定。并希望马兰矿从长远发展考虑，进一步治理矸石山，加强生态环境保护工作。马兰矿表示，在下一步工作中，将以更加扎实细致的工作作风，有力有效的工作措施，持续推动马兰矿生态环境保护工作取得新进展，不断推动生态文明建设和生态环境保护工作迈上新台阶。

5月19日， 镇城底矿开展《杜邦安全管理理念》培训，矿（厂）班子成员、副总、各科室部门负责人参加。培训特邀太原理工大学安全与应急管理工程学院张红鸽教授授课，张教授详细讲授杜邦www.4008com十大安全理念，分析国内外安全安全形势，阐述构建精益化安全管理体系的必要性和重要性。讲座穿插大量生动鲜活有趣的案例，对安全理念进行详细的梳理，深入浅出，通俗易懂，对煤矿安全预防管理有很强的指导性。

迎着五月的微风，每月一期的家属开放日如期而至。5月19日，来自西曲矿运输三队和地测防治水科钻探队的七户家庭相聚班前会，开启不一样的旅程。对于初次参加班前会的家属们来说，一切都是那么的新奇，“感觉和上课一样，还要点名啊” “听了这些事故案例，更觉得得让老公注意安全” “安全宣誓的时候特别有感觉”，大家边听边交流着。随后，家属们在运输区会议室，品尝了热气腾腾的班中餐。一份烧茄子、一份大米，一个平安果，虽然只是普通的家常菜，但这顿饭却让每个人吃起来都感觉特别香。吃饭期间，工作人员介绍道，为了让矿工兄弟每天吃饭不重样，下井有热水喝，矿上想了很多办法，全力做好后勤保障工作，请家属们放心。利用班中餐时间，生产科，安监处的相关人员还简要介绍了矿井生产情况和安全保障措施。这一次的家属开放日活动，还特意邀请了国家二级心理咨询师刘郑辉老师为家属们进行指导。“我老公不善言辞，在单位经常加班，也不好好爱惜自己的身体，我希望他多注意自己的身体......”“我老公是我们家的顶梁柱，更是我的精神支柱，可是他经常上夜

随着官地矿智能化矿山建设的需求和安全生产的不断推进，千兆环网已无法满足智能化工作面对数据传输的需求。为此，官地矿科技信息中心经过充分调研讨论，联合运输区、通风科监控队等单位对该网络进行升级改造。截止5月10日，改造工作较计划提前5天完成，标志着官地矿井下信息传输迈入“高速公路”。此项改造工程于今年3月初在西山大厦招标，3月底山西君度科技发展有限www.4008com中标。官地矿将环网改造列为重点工程，并要求在5月中旬前完成改造。面对时间紧、任务重的实际情况，官地矿科技信息中心积极与上级部门沟通对接，确定改造时间节点。据了解，此次环网改造采用光缆成环再挂入交换机的方案，切实保证5月中旬前23512工作面上传数据。在改造过程中，有一项技术叫光纤熔接，其工艺相当复杂，需要将细如发丝的光纤，按标准色序以小于0.02db(分贝)的衰减进行熔接。整个改造工程涉及10余个光交箱，而仅一个光交箱就需熔48芯。由于割接工具和熔接设备条件所限，每芯熔接都需进行大量的重复工作，项目组成员放弃“五一”假期休息时间，配合施工方采取

为进一步提升企业精益化管理水平和从业人员安全素质，使杜邦安全管理理念深入人心，近日，西铭矿组织井下生产队组从业人员在职工培训中心进行年度培训。培训内容主要包括：煤矿开采安全知识；新技术、新工艺、新设备；灾害预防与应急避险、应急预案；煤矿安全生产法律法规，违章行为及危害；典型事故案例分析，职业危害及防治等内容，并对标山西长治王庄煤业标准化经验，将有关内容纳入学习范围。据了解，本次培训从5月11日开始至年底，共计30期，参加培训的职工须学满24学时，考试合格后方可取得上岗证件。